Xulashadu waxay ku kobcayaan shaqaaleyaal xirfadleyaal ah
Meesha 66% ilaa 86% dadka waaweyn ee qaba cudurka autism waa shaqo la'aan ama si daran u shaqeyn. Inkastoo boqolkiiba sax ah ay ku xiran yihiin xuduudaha daraasaddan, shaki kuma jiro in shaqaaleyntu ay tahay mid dhib badan oo qaangaar ah. Xaqiiqadan, si kastaba ha ahaatee, si dhakhso ah ayey u beddeleysaa.
Bishii Disembar 2016, maqaal ayaa ka muuqday Forbes oo cinwaankiisu ahaa "Halkee ayuu ku shaqeeyaa Maqnaanshaha Shaqo Qabashada 2017?" Maqaalkani waa mid aan macquul aheyn toban sano ka hor, maxaa yeelay jawaabtu waxay ahayd "meel aan jirin". Taa baddalkeeda, maqaalku wuxuu tilmaamey tiro ka mid ah dadaallada ugu waaweyn ee shaqo bixiyeyaasha ugu sareeya sida SAP iyo Google iyo sidoo kale barnaamijyo shaqo oo khaas ah oo loogu talagalay dadka qaangaarka ah.
Maxay tahay sababta loo shaqeeyayaasha Autism-ka ah?
Sababaha ballaadhinta deg dega ah ee fursaddan maaha mid cad, laakiin waxay u muuqataa inay caddahay inay jiraan ugu yaraan afar.
- Ugu horreyn, waxaa jira wacyi-galin ballaadhan oo kor u kaca autism. Baadhitaanno ballaadhan oo ballaadhan (sabab kasta oo ay sababaan) waxay ka dhigan tahay in 1:68 Maraykanku uu yahay autistic.
- Tan labaad, korodhka cudurka dabiiciga ah waa ugu yaraan qeyb ahaan, natiijada ka dhalatey shuruudo badan oo cudurka dabiiciga ah. Halkii ay ku jiraan oo kaliya dadka shakhsiyaadka naafada ah, haddana autismka hadda waxa ku jira shakhsiyaadka leh sirdoon sare iyo xirfado muhiim ah.
- Saddexaad, waxaa jira baahi sii kordheysa oo loo qabo shaqaalaha leh xirfadaha, qaababka fikirka, iyo anshaxa shaqada kuwaas oo ku badan dadka ku nool maskaxda autism. Dadka waawayn ee Autistic waa, guud ahaan, ku tiirsan yihiin, ku habboon, diirad saaran, faahfaahin ku salaysan, iyo dhiirigelin ku saabsan shaqadooda. Dad badan ayaa leh xirfado farsamo iyo / ama xisaab. Qaar badan oo ka mid ah waxay awood u leeyihiin in ay helaan xalal gaar ah oo dhibaatooyin ah oo ka adkaaday shaqaalahooda caadiga ah.
- Afar ahaan, dadka qaba autism-ka waxay doorbidaan shaqooyin dib-u-celin ah oo laga yaabo inaysan lahayn rabitaan xoog leh ama baahi loo qabo sheeko. Tani waxay noqon kartaa hantida shaqooyin badan waxayna adkaan kartaa in laga helo jaaliyada guud.
In la ogaado in shaqaalaha autismka ay sii kordhayaan baahida, xaggee shaqooyinka ugu fiican? Waa kuwan hoos-u-dhaca qaar ka mid ah fursadaha ugu sarreeya ee dadka qaangaarka ah. Sida aad arki doonto, qaar ka mid ah shirkadahaan waxay u furan yihiin dadka leh awood badan oo kala duwan; kuwa kale waxay si gaar ah u eegayaan shaqsiyaadka xoogga leh ee leh xirfado gaar ah. Qaar waxay u arkaan ootiisim ahaan hal ka mid ah naafonimo badan halka kuwa kale ay diiradda saaraan autism-ka sababtoo ah xirfadaha ugu badan ee ka dhexjirta dadyowga ku jira miisaanka. Si kasta ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, shirkadahani waxay aad u badan yihiin inay rabaan inay shaqaaleeyaan dadka qaba cudurka dabiiciga ah.
1 -
MicrosoftBarnaamijka Microsoft ee loo yaqaan 'Autism Hiring Program' waxaa lagu qeexay "shaqo qorista, sii-haynta iyo istiraatiijiyadda horumarinta shaqada ee la xidhiidha kala duwanaanshaha iyo ka-qaybgalka." Akhriste shaqaale leh wiil dhalasho autistic ah, barnaamijka waxaa ka mid ah akadeemiyada gacmaha badan ee maalinlaha ah "oo diiradda saaraya shaqada, mashaariicda kooxeed, iyo qiimeynta xirfadaha Mawduucu wuxuu siinayaa musharaxyo fursad ay ku muujiyaan karti-xirfadeedkooda gaarka ah ayna la kulmaan maamulayaasha iyo kooxaha shaqaalaynta intaad ka baran laheyd Microsoft adoo ah shaqo-bixiye ikhtiyaarkaaga ah. " Microsoft waxay qortaa in dadka autismka ahi ay badanaa (inkastoo aysan had iyo jeer ahayn) ugu habboon xirfadaha sida Engineer Software, Engineer Adeeg, Dhisme Engineer, Engineer Qaadi, Falanqaha Macluumaadka ama Cilmi-baaraha Macluumaadka.
More
2 -
SAPSAP waa shirkad aad u weyn oo tiknoolajiyadeed oo ku saleysan Jarmalka balse leh xafiisyo ku yaal adduunka. Shirkaddu waxay leedahay barnaamij kala duwan oo kala duwan oo ay ku jiraan "Autism at Work." Sida laga soo xigtay website-kooda, "SAP's Autism at Work Work, oo la bilaabay Maajo 2013, wuxuu isku xiraa dadka autism-ga shaqaaleysiida, waxaanu leenahay hadaf firfircoon oo loo shaqaaleynayo 650 oo shaqaale ah oo ka shaqeeya qeeybta autism-ga sannadka 2020. Hadafku wuxuu ku jiraa ilaa 120 shaqaale buuxa in ka badan 20 jagadood oo kala duwan, waxaanu firfircoonaa sagaal dal.
More
3 -
Freddie MacFreddie Mac waa Hay'adda Federaalka Amaahda ah ee Deynka Lo'da, oo ah shirkad dowladeed oo iibsanaysa deyn-dalaadyo waxayna ku dallacaan liisaska ku-meel-gaarka ah ee deymaha.
Si ka duwan shirkado badan oo kale, Freddie Mac ayaa si gaar ah u gaarsiiyay dadka qaba autism sababtoo ah waxay arkayaan dabeecadaha autism inay noqdaan kuwo waxtar u leh baahiyahooda gaarka ah. Si taas loo sameeyo, waxay dhab ahaantii iskaashi la yeesheen koox iskood u-doodayaal ah oo iskaa-wax-u-qabso-wax ku ool ah oo ah kuwa ugu caansan dunida.
Sida laga soo xigtay boggooda internetka, Freddie Mac wuxuu iskaashaday shabakadda Autistic Self-Advocacy Network (ASAN) sannadkii 2012 si loo abuuro Barnaamijka Autism Stage Program oo loogu talagalay in lagu barbardhigo baahida ganacsigeena awoodaha gaarka ah ee shaqsiyaadka leh cudurka autism spectrum disorder (ASD). Barnaamijka waxaa loogu talagalay shakhsiyaadka aqoonta sare leh ee haystay waqti adag oo raadinta ama haynta shaqada sababtoo ah dhibaatooyinka xiriirka bulshada. Kooxda Freddie Mac waxay la shaqeysaa qof kasta si uu uqalmo awoodda shaqooyinka iyo caawinta dhisidda xirfadaha "jilicsan".
More
4 -
FordFord waxay iskaashatay Isbaheysiga Autism Alliance Michigan si loo helo barnaamij la yiraahdo FordInclusiveWorks iyada oo ujeedada gaarka ah ee shaqaaleynta iyo taageeridda shaqaalaha ee maskaxda autism. Sida laga soo xigtay websitkooda, Ford wuxuu ka shaqeeyay shirkadda Korjoogteynta Qalabka Korontada iyo Kormeeraha Hubinta iyo Waaxda Kheyraadka Shaqaalaha si ay dib u eegis ugu sameeyaan shaqooyinka.Ka dib markaa, waxaanu la shaqeynay Isbahaysiga Autism Alliance Michigan Waxay shaqaalaha u direen Ford si ay u iftiimiyaan shaqooyinka iyo waxay ku habboontahay awoodda gaar ah ee dadka qaba autism, iyo inay ka caawiyaan wax ka qabashada arrimaha la xidhiidha helitaanka iyo haysashada shaqada. "
More
5 -
Ernst iyo YoungErnst iyo Young waa shirkad weyn oo xisaabin caalami ah oo soo bandhigtay qiimaha nuuriyada kala duwan ee loo yaqaan 'bottom of the line'. Sida laga soo xigtay website-ka, "Shirkadaha waxay ogaanayaan in dadka qaba autism-ka ay dhibaato kala duwan ku hayaan, iyo in fekerkooda macquul ah, fikradaha tooska ahi ay sii kicin karaan hagaajinta hagaajinta wax soo saarka."
Ernst iyo Young oo ah shirkad si firfircoon oo isku dayaysa in ay dadka ku qorato autism, Ernst iyo Young ayaa go'aamiyay "inkasta oo dad badan oo qaba autism-ka ay yihiin dad caqli-gal ah, oo aqoon leh oo aad u firfircoon, ayaa badanaa la kulma caqabado dhex mara oo adkaynaya in albaabku galo. " Si wax looga qabto arimahan iyo arrimo la xidhiidha, shirkaddu waxay abuurtay koox mashruuc ah oo lagu helo, tababaro, oo loo dhiibo shaqaalaha otismiska. Waxay sidoo kale abuureen "Xarunta Sare" ee Philadelphia oo si gaar ah loogu talagalay samaynta awoodda gaar ah ee shaqaale ee 'autistic'.
More
6 -
WalgreensWalgreens waxay maamushaa barnaamij la yiraahdo "REDI," taas oo u taagan shaqaale shaqaale ah oo naafo ah. La shaqeynta hay'adaha maxaliga ah, waxay bixiyaan dibad-baxyo tababar oo ku saabsan xirfado gaar ah oo ka dibna qiimeeya qof walba si uu ugu habboonaado. Sida laga soo xigtay boggooda: "Kuwa ka qalin-jabiyay REDI oo helaya dhibcaha qiimeynta 3.0 ama wax ka badan waxay kasbadaan" soo-jeedin loogu talagalay magacaabista ", waxay dhaafi kartaa qiimeynta heerka Saacadaha Saacadaha ah haddii ay codsanayso kaalinta CSA ee Walgreens, waxayna awoodi doontaa inay dalbato CSA waxay u taagan tahay waddanka oo dhan. "
More
7 -
Depot Home iyo CVS Caremark (Ken's Crew)Labada Depot Home iyo CVS Caremark oo leh hay'ad la yiraahdo Ken's Crew si ay u qoraan una tababaraan shaqaalaha curyaanka ah. Xaqiiqdii, aasaasaha Home Depot ayaa door muhiim ah ka ciyaaray helidda Ken's Crew. Barnaamijku wuxuu bixiyaa shaqo ku habboon, tababar xoogan, tababar shaqo, taageero bulsho, iyo wax ka badan. Ilaa hadda, sida laga soo xigtay website-ka Crew's Crew, in ka badan 1300 qof ayaa si guul leh loogu meeleeyay dukaamada guriga iyo CVS oo ku yaal daafaha dalka oo dhan.
More
8 -
AMCAMC waxay la shaqaysaa Autism Speaks, iyo barnaamijka FOCUS ee sanadka ee AMC, kaas oo u taagan horumarinta fursadaha, Kobcin xoogaha aan la Isticmaalin, waa barnaamijka horumarinta shaqaalaha ee AMC, oo si gaar ah loogu tilmaamayo inuu shaqaaleysiiyo shaqsiyaadka naafada ah. Sida laga soo xigtay boggooda, A MC "waxay dadka u saamaxdaa naafanimada helitaanka fursado shaqo tartan ah, mushahar, iyo faa'idooyin dhinac ah oo lala yeesho asxaabta kale ee tiyaataradayada."
More
9 -
Ganacsiga Autism-FocusedDhalliyaal badan oo qaan-gaar ah oo qaba cudurka autismku waxay dhammeeyaan dugsiga oo ay ku dhibtoonaanayaan inay galaan shaqaale. Isla mar ahaantaana, ganacsiyo badan ayaa ogaaday faa'iidooyinka shaqaaleynta shaqaalaynta otismka. Labadan arrimood, wada jir, waxay sii wadaan koritaanka ganacsiyada yaryar ee lagu dhisay hufnaanta shaqaalaynta otismiga. Ilaa hadda, in ka badan konton ganacsi oo noocaas ah ayaa ku soo koray Maraykanka; qaar ka mid ah kuwaan waxaa ka mid ah:
- Kobcinta Qaadista Dhalada Biyaha
- Imtixaanka ULTRA (imtixaanka software)
- Naqshadaha Spectrum (t-shirts)
- Platinum Bay Software
- Shukulaatada Shukulaatada
- SMILE Biscotti
Ereyga
Haddii adiga ama qof aad jeceshahay oo qaba cudurka autism uu bilaabayo in uu eego fursadaha shaqada, waxaa macquul ah in la sameeyo shaqooyinka guriga si loo helo qaar ka mid ah fursadaha. Xitaa shakhsiyaadka autisticska leh xirfadaha xaddidan waxay leeyihiin fursado badan intii hore ka hor. Wakaaladaha xirfad-yada ee degaankaagu ma ogaan karaan dhammaan doorashooyinka, sidaas darteed adiga ayey kugu tahay inaad sahamiso waxa jira, waxa suurtogal ah, iyo sida loo dalbado.
> Ilo:
> AJ Drexel Machadka Autism-ka. Tilmaamaha 'autism' tilmaamayaasha > warbixinta: > adeegyada naafada korriinka
iyo natiijooyinka qaangaarka ah. Jaamacadda Drexel University Press, 2017.
> Austin, Robert D. Neurodiversity waa tartan tartan ah. Dib u eegida Ganacsiga Harvard, May-June 2017.