Caymiska caafimaadka, arrimaha la hubo ayaa loola jeedaa xaalad kaas oo siyaasad daryeel caafimaad la siinayo codsiyada suurtagalka ah ee laga yaabo in ay ku xiran tahay xaaladda caafimaad. Arrinta la hubo waxay u saamaxaysaa shaqsiyaadka leh dhibaatooyin caafimaad oo horey u jiray, iyagoo hela caymiska caafimaadka, maadaama ay taariikhdooda caafimaad aan la tixgelinin.
Xaqiijinta Dammaanadda ee Sharciga Daryeelka La-Beddelo (ACA)
Marka la eego Sharciga Daryeelka Lacageed , dhamaan ceymiska caafimaadka caymiska shakhsiyadeed oo leh taariikh wax ku ool ah bisha Janaayo 2014 ama ka dib waa in lagu iibiyaa iyadoo loo eegayo arrin balan qaad ah.
Caymisyada kuma sii jiri karaan u-qalmitaanka caymiska ee taariikhda caafimaad ee codsadaha, iyo shuruudaha horay u sii jiri karin lagama saari karo qorshooyinka cusub.
Tani dhab ahaantii ma ahan kiis ka hor Xeerka Daryeelka Lacagta La-Beddelayo. Laga soo bilaabo 2012, waxaa jiray lix gobol oo kaliya oo shakhsi ahaan shakhsi ahaan shakhsi ahaaneed (nooca aad iibsato, halkii aad ka heli lahayd loo-shaqeeye) waxay ahayd arrin balanqaad ah. 44ka dal ee soo haray, ceymiyeyaashu waxay fiiriyeen diiwaanada caafimaadka ee codsadaha kasta iyo kuwa leh xaalado waaweyn oo mararka qaarkood-yar ama horey u jirey oo aan horayba jirin ayaa loo diiday caymiska.
Marka laga soo tago arrimaha la hubo, caymiska shakhsi ahaan iyo koox yar oo koox yar ayaa sidoo kale la soo saarey iyada oo la beddelay qiimeynta bulshada oo ka timid ACA. Taas macnaheedu waa in lacagta caymiska aysan ku saleysneyn taariikhda caafimaadka; waxay ku kala duwanaan karaan iyagoo ku saleysan da'da, isticmaalka tubaakada, iyo lambarka sirta. Arrinta la ballanqaaday iyo qiimeeynta beesha ayaa si cad u wacan kuwa leh xaalado caafimaad oo horey u jiray.
Si kastaba ha ahaatee, weli waa muhiim inaad kala hadasho shuruudihii hore ee aad haysatey sarkaal ama isqoriste diiwaangalineed, ama qofka mas'uulka ka ah waaxda shaqaalaha ee loo shaqeeyaha, ka hor intaadan qaadan qorshe. Sababtoo ah shabakadaha bixiyaha iyo qaababka daawooyinka rijeetada qoraayadu way kala duwanaan doonaan si ka duwan qorshe kale.
Haddii aad leedahay xaalad horay u jirtay, waxaad u baahan doontaa inaad hubiso haddii ay suurtagal tahay, qorshaha aad doorato waxaa ka mid ah dhakhaatiirtaada shabakadeeda iyo daboolida daawooyinka aad qaadato.
Haddii aad iibsanayso caymiska caafimaadka shirkad yar
Sharciga federaalku wuxuu u baahan yahay in dhammaan qorshayaasha daryeelka caafimaadka lagu iibiyo shirkado leh 2 illaa 50 shaqaale ah oo ku saleysan arrin balan qaad ah. Tani waxay dhacday kaddib markii HIPAA uu dhaqan galay 1997-kii muddo labaatan sano ah, caymisku ma aysan awoodin inay diidaan caymiska loo-shaqeeyayaasha yaryar oo ku salaysan xaaladda caafimaad ee shaqaalaha.
Si kastaba ha ahaatee, HIPAA ma aysan ka hortagin ceymisyada ka soo jeeda qaddar xilliyeedka kooxaha yar yar ee taariikhda caafimaad ee guud ee kooxda. Taas macneheedu waa haddii aan dawladu diidin, ceymisyada waxay bixin karaan qiimo dhimis kooxo caafimaad leh, waxayna ka qaadaan khidmadaha sare ee kooxaha leh shaqaale caafimaad qaba iyo / ama kuwa ku tiirsan. Waxay sidoo kale ku dallaci karaan khidmadaha sare ee kooxaha shaqooyinka leh ee loo arko inay halis yihiin, inkastoo xaqiiqda ah in shaqaaluhu (oo ka soo horjeeda caymiska caafimaadka shaqaalaha) uu daboolo dhaawacyada shaqada.
Laakiin ACA waxay soo afjartay dhaq-dhaqaaqyada aasaasiga ah ee taariikhda caafimaadka ee kooxo yaryar ama nooca warshadaha. Intaa waxaa dheer, in la hubiyo arimaha la hubo, koox yar oo daboolaysa kooxo yaryar waxay raacaan sharciyada qiimeeynta isku midka ah ee loo isticmaalo suuqa shakhsi ahaaneed: lacagta caymiska waxay ku kala duwanaan kartaa oo kaliya iyadoo ku saleysan da'da, isticmaalka tubaakada, iyo lambarka sirta.
Ballan-qaad garayn loogu talagalay kooxaha shaqeeya ee waaweyn
Loo-shaqeeyayaasha waaweyn ayaa looga baahan yahay inay bixiyaan caymis shaqaalahooda ACA. Si taas loo fududeeyo, caymisku mar dambe lama oggola inay soo rogaan shuruudaha ugu yar ee ka qaybqaadashada marka shaqeeyayaasha waaweyn ay raadsadaan caymis shaqaalahooda. Si kastaba ha noqotee, kooxo badan oo is-caymis ah, si kastaba ha ahaatee, taasi waxay noqonaysaa dhibic.
Caymiska koox-hoosaadku maaha inuu raaco xeerarka qaymeynta bulshada ee la isku habeeyey ee khuseeya koox yar iyo qorshe shaqsi. Taas macnaheedu waa in qiimaha kooxo badani ay weli ku saleysan yihiin khibradda guud ee sheegashada kooxda, iyada oo qiimaha la dhimay ee kooxaha caafimaadka qaba, iyo heerarka sare ee kooxaha caafimaadkoodu yar yahay.
Wixii tixraac ah, "koox weyn" ayaa inta badan macnaheedu yahay in ka badan 50 shaqaale, inkastoo ay jiraan dhawr dawladood oo ay khuseyso kooxo leh in ka badan 100 shaqaale .
Warqad la hubo oo ka baxsan Maraykanka
Inkasta oo Sharciga Daryeelka Lacagta La-Beddelayo uu sameeyay caymiska caafimaadka ee Maraykanka oo dhan wax badan oo u sahlan dadka qaba xaalado horay u jiray, waxay leedahay xaddidaad. Xeerka Daryeelka Lacagta La-Beddelayo wuxuu saameyn ku yeelan karaa caymiska caafimaadka ee Maraykanka. Dalalka ka baxsan Maraykanka waxay leeyihiin shuruuc kala duwan oo lagu maamulayo iibinta caymiska caafimaadka.
> Ilo:
> Waaxda Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha, Xafiiska Kaaliyaha Xoghayaha ee Qorsheynta iyo Qiimeynta. Saameynta Nidaamka Xayeysiinta ee Caymiska Suuqa Suuqyada Caafimaad, Arrimaha La-ballanqaaday iyo Dib-u-Celinta. Oktoobar 20, 2000.
> Machadka Cilmi-baarista Shaqaalaha. Qorshaha Caafimaadka ee Is-caymiska: Isbedelada ugu dambeysa ee Firfircoonida, 1996-2015 . July 2016; Qodobka 37, Tirada 7.
> HealthCare.gov. Akhri Sharciga Daryeelka La-Dhaqan.
> Hay'adda Kaiser Family Foundation. Dib-u-habaynta suuqa caymiska ee caafimaadka: Arrinta la ballanqaaday . Juunyo 2012.