Xaaladaha qaarkood, waxay noqon kartaa mid ka fiican ama lagama maarmaan u ah inay yeeshaan qorshooyin gooni ah
Labada qof ee isqaba waxay u muuqdaan inay ku jiraan caymis caafimaad oo isku mid ah. Laakiin taasi mar walba ma suurtogal maahan, mana aha marwalba doorashadii ka dhigaysa midka ugu macquulsan. Aynu eegno xeerarka ku khuseeya ceymiska is-qabsiga, iyo su'aalaha aad u baahan tahay inaad weydiiso ka hor intaadan go'aansan in adiga iyo xaaskaaga / saygaadu-ama ay ku jiri karaan isla caymiska caafimaadka.
Raadinta ka baxsan jeebka
Qoysasku waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan dhammaan jadwalka ka-baxsan ee qorshaha caafimaadka ama qorshayaasha ay qabaan ama ay ka fikirayaan. Sharciga Daryeelka Lacagta La-Beddelayo wuxuu xadidaa qarashka ka baxsan jeebka ee aan ka badnayn $ 14,700 oo loogu talagalay qooyska 2018 , wuxuuna ka hortagayaa xubin kasta oo ka mid ah qoyska in ay bixiso kharash dheeraad ah kharashka ka baxsan (adeegga shabakada) ka badan $ 7,350 . Laakiin xaddiga ka baxsan jeebka ee qoyska wuxuu khuseeyaa siyaasad keliya oo daboolaya xubnaha qoyska.
Haddii qoysku kala qaybiyo qorshooyin kala duwan - oo ay ku jiraan caymiska loo-shaqeeyaha caymiska, caymiska shakhsi ahaaneed, ama Medicare-xadka jeebka ka baxsan ee qoysku wuxuu si gooni ah u adeegsanayaa siyaasad kasta. Sidaa darteed haddii qoysku doorto hal xaasle ah oo qorshaha iyo lamaanaha kale ee qorshe gooni ah la leh carruurtada lamaanaha, qorshe kastaa wuxuu yeelanayaa xaddidaad ka baxsan jeebka, iyo wadarta isu soo bixinta waxay noqon kartaa mid ka sareysa hadday noqon lahayd qoyska oo dhan waxay ku jireen hal qorshe.
Baahiyaha Daryeelka Caafimaadka
Haddii mid lamaane yahay mid caafimaad qaba, kan kalena wuxuu leeyahay xaalado caafimaad oo muhiim ah, go'aanka ugu wanaagsan ee dhaqaalaha waxaa laga yaabaa inay tahay inay lahaadaan laba xeer oo kala duwan.
Lammaanaha caafimaadka qaba ayaa laga yaabaa inay doortaan qorshe qiimo jaban oo leh shabakad bixiya adeegyo xaddidan iyo jimicsi ka baxsan jeebka, halka lammaanaha leh xaaladaha caafimaad ay u baahan karaan qorshe kharash dheeraad ah oo leh shabakad bixiye oo ballaaran oo ka baxsan kharashka jeebka.
Tani had iyo jeer ma noqon doonto kiiska, gaar ahaan haddii lamaanaha uu heli karo qorshe ciriiri ah oo loo-shaqeeyaha oo sareeya kaas oo dabooli doona labadaba qiimo macquul ah. Haseyeeshe, waxay ku xiran tahay duruufaha, qoysaska qaarkood waxay ogaadaan in ay caqligal tahay in ay qaataan qorshooyin gaar ah oo ku saleysan baahiyo caafimaad oo gaar ah.
Saameynada Lacagta Kaydka Caafimaadka
Haddii aad leedahay Haya'dda Kaydinta Caafimaadka (HSA) ama aad xiiseyneyso inaad mid haysato, waxaad u baahan doontaa inaad ka warqabto saameynta haysashada qorshooyinka caymiska caafimaadka oo gaar ah.
Waxaad ka qayb qaadan kartaa ilaa $ 6,900 HSA 2018 haddii aad haysato caymiska "qoys" iyadoo la raacayo Qorshaha Caafimaadka Maskaxda ee HSA-ga sareeya (HDHP). Caymiska Qoyska waxaa loola jeedaa ugu yaraan laba xubnood oo qoyska ka mid ah ayaa hoos imanaya qorshaha (ie, wax aan ahayn "is-kaliya" oo hoos imanaya HDHP).
Haddii aad haysato qorshaha HSA-u-qalmitaanka oo aad ka tahay xubin keliya oo caymis ah, deeqda HSA ee xadka ah ee 2018 waa $ 3,450. Adiga iyo xaaskaaga / saygaaga mid kastaa wuxuu yeelan karaa HSA-yada kala duwan oo kala-duwan ee qorshaha caafimaadka ee la yareeyey ee HSA-ga ah. Laakiin haddii mid idinka mid ah uu leeyahay qorshe HSA-u-qalma (oo aan lahayn xubno dheeraad ah oo ka tirsan qoyska qorshaha), kan kalena wuxuu leeyahay qorshe caymis caafimaad oo aan ahayn HSA-u-qalmitaanka, ku-darkaaga HSA wuxuu ku koobnaan doonaa $ 3,450 sannadka 2018.
Caymiska Caymiska Caafimaadka ee Shaqeeyaha
Ku dhowaad kala bar dadka reer Mareykan waxay caymis caafimaad ka helaan qorshaha loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha-adigoo ah nooca ugu weyn ee caymiska. Haddii labada isqabta labaduba u shaqeeyaan loo shaqeeyayaasha bixiya caymiska, waxay mid waliba qorshaha u noqon karaan. Haddii loo-shaqeeyayaashu u fidiyaan caymiska lamaanaha, lammaanuhu waxay go'aamin karaan inay macquul tahay inay yeeshaan qorsheyaashooda, ama ku biiraan hal xaaska qorshaha loo-shaqeeyaha kale.
Waxaa jira dhowr waxyaabood oo aad maskaxda ku hayso markaad go'aansanayso habka ugu wanaagsan ee ficilka:
- Loo shaqeeyayaasha looma baahna inay bixiyaan caymiska lamaanaha. Sharciga Daryeelka Lacagta La-Beddelayo wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha waaweyn ( 50 ama kabadan shaqaale ) inay bixiyaan caymiska shaqaalahooda waqtiga buuxa, waxayna u baahan yihiin inay sidoo kale bixiyaan caymiska shaqaalaha carruurta 'dependent'. Laakiin ma jiraan wax shuruud ah in loo-shaqeeyayaashu u fidiyaan caymiska lamaanaha shaqaalaha.
- Taasi waxay tidhi, inta badan shaqobixiyeyaasha bixiya caynsanaanta waxay u oggolaanayaan in isqaba inay qoraan qorshaha. Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha waxay bixiyaan caymiska isqaba haddii kaliya lammaanaha aan helin qorshaha loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha.
- Iyadoo la raacayo ACA, shaqaaleeyayaasha waaweyn ayaa bixiya shaqaalahooda waqtiga buuxa ah waa in loo tixgeliyaa in la awoodi karo, ama haddii loo shaqeeyaha uu la kulmo suurtagalnimada ganaax lacageed. Hase yeeshee go'aamada la awoodi karo waxay ku saleysan tahay kharashka shaqaalaha ee lacagta caymiska, iyada oo aan loo eegin kharashka lagu darayo dadka ku tiirsan ama lamaanaha qorshaha . Taas waxaa loo yaqaanaa qalbi jilicsan , oo natiijooyinka qoysaska qaarkood ay soo wajahaan kharashyo badan oo ay qoysku ugu daraan qorshaha loo-shaqeeyaha, laakiin sidoo kale aan u qalmin lacagta kabidda ee is-dhaafsiga.
- Hase-yeeshe, shaqo-bixiyeyaal badan ayaa bixiya qaybta libaax ee kharashka ku baxaya xubnaha qoyska, xitaa haddii aan laga rabin inay sidaa sameeyaan. Sanadka 2017, isku celceliska celceliska lacagta caymiska qoyska ee hoos imaanaya qorshooyinka loo-shaqeeyaha ee loo shaqeeyaa waa $ 18,764. Lacagtaas, loo-shaqeeyayaasha waxay bixisay celcelis ahaan $ 13,049, ama ku dhawaad 70 boqolkiiba. Laakiin arrintani aad ayay u kala duwan tahay iyadoo ku xiran hadba inta uu le'eg yahay ururka; Shirkadaha yaryar waxay u badanyihiin inay bixiyaan qayb muhiim ah oo ah qiimaha ugu sarreeya si ay ugu daraan dadka ku tiirsan iyo lamaanaha shaqaalaha caymiska.
- Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha waxay ku dallacayaan qiimaha ay ku kacaan lacagta ay isqabaan labada isqabta haddii xaasku leeyahay ikhtiyaari ku saabsan caymiska goobta shaqadooda. Haddii loo-shaqeeyahaagu sidan sameeyo, qarashka wadajirka ah wuxuu u baahan doonaa in la tixgeliyo markaad tir-tirto tirooyinka si aad u ogaato in ay ka wanaagsan tahay in labada lammaan ee isku-qorshe ah isku mid noqdaan, ama ay isqabaan labada isqabta waxay isticmaalaan qorshahooda loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha.
- Taa bedelkeeda, qiyaastii boqolkiiba 10 loo shaqeeyayaasha ayaa bixiya magdhow dheeraad ah shaqaalaha shaqaalahoodu ku qoraan qorshaha isqaba halkii ay ku qori lahaayeen qorshaha loo-shaqeeyaha ee loo shaqeeyaha. Kuwani waa su'aalo aad rabto inaad wax ka qabato waaxda kheyraadka aadanaha inta lagu jiro xilliga isqorida hore iyo muddada isqorista ee sanadlaha ah. Inta badan aad fahamsan tahay mawqifkaaga loo-shaqeeyaha ee ku saabsan caymiska isqaba (iyo xaaladaada shaqo-bixiyahaaga / xaaskaaga), si fiican u qalabaysan waxaad noqon doontaa go'aan.
Caymiska Caafimaadka Shaqsiga
Haddii aad iibsato caymiskaaga caafimaad, adiga oo u maraya sarrifka ama is-dhaafsiga , waxaad ku jirtaa waxa loo yaqaano suuqa gaarka ah. Waxaad haysataa ikhtiyaarka ah inaad labadiinaba wadaagtaan hal qorshe, ama dooro laba qorshe oo kala duwan.
Waxaad ka dooran kartaa qorshooyin gaar ah xitaa haddii aad iska diiwaangelisid lacagta kabista lacagta caymiska. Si aad ugu qalantid kabitaan dhaqaale, dadka isqaba ee xaaska leh waa inay soo gudbiyaan canshuur celin wadajir ah, laakiin ma aha inay ku jiraan qorshe caymis caafimaad oo isku mid ah. Is-beddelku wuxuu xisaabin doonaa wadarta lacagta kabitaanka ah ee ku saleysan dakhliga reerkaaga wuxuuna ku dabaqayaa siyaasadaha aad xulato. Waxaad dib u heshiisiin doontaa canshuur celintaada canshuurtaada si la mid ah sidaad u lahaan lahayd haddii aad leedahay hal nidaam daboolaya qoyskaaga, iyo wadarta lacagta taageerada ah ee aad heleyso waxay noqon doontaa isla sidii ay ahayd haddii aad isku mid ahaan lahayd qorshaha (lacagta aad bixiso qiimaha ujuuradu waa ka duwanaan doonaa, si kastaba ha ahaatee, tan iyo qarashka ka horreeya kaalmada labada qorshe ayaa laga yaabaa inuu ka duwan yahay wadarta kharashka hore ee kabidda si labada nin ee labada isqabta midkood u qorsheeyo).
Waxa kale oo aad dooran kartaa in aad isqabtaan mid ka mid ah labada isqabta hela qorshaha is-dhaafsiga iyo qorshaha kale ee is-dhaafsiga. Tani waxay noqon kartaa wax la tixgeliyo haddii, tusaale ahaan, hal xaasle ah ayaa hela daaweyn caafimaad oo ka timid bixiyeyaasha oo kaliya oo isku-xiran oo ay la socdaan kuwa is dhaafsada. Laakiin maskaxda ku hay in aysan jirin wax kabid ah oo la heli karo oo ka baxsan is-dhaafsiga, sidaas darteed xaaska / saygaaga leh qorshaha is-dhaafsiga ayaa bixin doona qiimaha buuxa ee caymiska. Inkastoo lamaanaha isweydaarsiga sarrifka ah ay weli xaq u leeyihiin kabitaan dhaqaale oo ku saleysan dakhliga guud ee qoyska iyo tirade dadka guriga ku nool, tirada guud ee kabitaanku wuxuu noqon karaa mid aad u hooseeya ( halkan waa tusaalooyin muujinaya sida tani u shaqeyso ).
Haddii mid ka mid ah labada isqabaa ay heli karaan qorshe loo-shaqeeye oo la awoodi karo oo lamaanaha kale xaq u leh in lagu daro qorshahaas laakiin uu doorto inuu iibsado qorshe suuqa shaqsi ahaaneed, halkii lagama bixin karo kabitaan sicir ah oo lagu bixiyo qiimaha qorshaha shaqsiga, taniyo kabidda looma helayo dadka hela ceymiska loo-shaqeeyn karo oo la awoodi karo.
Caymiska Caafimaadka ee Dowladda-Sponsored
Xaaladaha qaarkood, hal xaasle ayaa laga yaabaa in ay xaq u yeeshaan caymiska caafimaadka ee dawladdu maalgaliso, halka kuwa kalena aysan ahayn. Tusaalooyinka qaarkood waxaa ka mid ah:
- Hal xaas ayaa waxay noqotaa 65 oo waxay xaq u leedahay Medicare , halka kuwa kalena ay ka yar yihiin 65 sano. Xitaa marka labada isqaba midkood xaq u yeesho Medicare, dhammaan ceymiska Medicare waa shakhsi, halkii qoys ahaan. Lammaane kastaa wuxuu lahaan doonaa caymis gaar ah oo Medicare ah, iyo haddii ay rabaan caymiska dheeraadka ah (iyada oo loo marayo qorshaha Medicare Advantage ee bedelaya Astaamaha Medicare, ama Medigap iyo Medicare Part D si ay u buuxiyaan Medicare-ka caadiga ah), xaas kasta wuxuu yeelanayaa siyaasad u gaar ah.
- Mid ka mid ah xaaska waa naafo oo u qalma Medicaid ama Medicare, halka kan kale uu awood u leeyahay.
- Haweeneyda uurka leh waxay u qalmi kartaa Medicaid ama CHIP (tilmaamadu way kala duwan yihiin), halka xaaska / seyga uusan lahayn.
Marka labada lamaane ay xaq u yeeshaan caymiska caafimaadka ee dawladdu maalgaliso, kan kale wuxuu sii wadi karaa caymiska caafimaadka gaarka ah. Xaaladdan noocan ah ayaa laga yaabaa inay isbeddesho waqti ka dib. Tusaale ahaan, haween uur leh ayaa laga yaabaa inaanay u qalmin Medicaid ama CHIP kaddib marka ilmuhu dhasho, waxaana laga yaabaa inay u baahdaan in ay ku noqdaan qorshe caymis caafimaad oo khaas ah.
Ma jiro hal-cabbir-oo dhan marka la eego haddii lamaanuhu ay ku jiraan qorshe caymis caafimaad oo isku mid ah. Xaaladaha qaarkood, ma heli karaan qorshooyin isku mid ah, iyo xaalado kale, waxay faa'iido u leedahay iyaga inay yeeshaan qorshooyin kala duwan, sababo kala duwan.
> Ilo:
> Waaxda Caafimaadka iyo Adeegyada Dadka. Ilaalinta Bukaanka iyo Sharciga Daryeelka La Yiqiin Karo; HHS Warbixinta Manfaca iyo Lacagaha Lacag bixinta ee 2018; Wax-ka-beddelidda Muddooyinka Diiwaangelinta Gaarka ah iyo Barnaamijka Macaamilka ee Hawl-galinta iyo Meel-galka. Disembar 22, 2016.
> Adeegga Dakhliga Gudaha, Nidaamka Dakhliga 2017-37 .
> Hay'adda Kaiser Family Family, Lacagta Caymiska Qoyska ee Sannadleedka ah Qiyaasta Caafimaadka Qoyska Qiyaas ahaan 3% ilaa $ 18,142 sanadka 2016; Shaqaale Kala Duwan Qorshayaasha Qorshaha Dheeraadka ah ee Diiwaangelinta Kaydka Laba Sano Sanadood.
> Hay'adda Kaiser Family Foundation, Lacagta Caymiska Caafimaadka, 2017 Soo-koobidda Natiijooyinka.
> Kaiser Family Foundation, Caymiska Caafimaadka ee Caymiska Caafimaadka Guud.
> Medicaid.gov. Medicaid iyo Heerarka U-qalmitaanka CHIP.