Sida loola socdo Ka tagista qof la jecel yahay waallida ka dib booqasho

Weligaa ma aragto ama la kulantay dhacdadan caamka ah?

Bill ayaa galabnimadii galabtii booqday qofkiisii ​​uu jecel yahay ee qaybta xasaasiyadda waallida oo saddex mile u jirta gurigiisa. Wuxuu noqday daal, waxaanay go'aansadeen in ay waqti u tahay inay gurigooda u tagaan, laakiin waxay ka baqayaan goobaha inta badan dhaca marka uu ka tago Sarah. Wuxuu si tartiib ah u siinayaa gabadha wuxuuna u sheegaa in uu jecel yahay iyada oo ku xasuusiyo in uu dib u soo laaban doono casho kadib si uu mar kale u seexdo ka hor wakhtiga jiifka.

Sarah, si kastaba ha ahaatee, waxay noqotaa murugo iyo xanaaq , isagoo sheeganaya inuusan jeclayn iyada oo uu ka baryay inuu isaga la qaato. Waxay ujoogtaa isaga oo mar kale ku dhuftey kadibna waxay ka baxdaa iyada oo la socota iyada oo ka dib isaga oo oohin badan. Wuxuu ka baxaa albaabbada nabdoon ee gadaashiisa, albaabadana wuu maqlaa oo maqlaa Sarah oo albaabbada garaacaya wuxuuna ku baaqay inuu soo noqdo. Wuxuu ilmada indhaha ka tirtiraa oo uu ku neefsado neef qoto dheer, isagoo og in goobtaas ay mar kale soo celin doonto marka xigta uu baxo.

Sarah wuxuu qabaa cudurka Alzheimers , inkastoo Bill uu jecel yahay in badan, waxbana kama qaban karo gurigeeda mar dambe. Wakhti dheer ayuu ku guuleystay laakiin waxa uu noqday mid aad u badan isaga iyo caafimaadkiisa oo xumaaday. Dhaqtarkiisa ayaa ugu dambeyntii u sheegay inuu u baahan yahay wax ka duwan sidii uu u dabooli lahaa baahidiisa iyo sidoo kale.

Maxay Bill iyo Shaqaaluhu samayn karaan si ay uga dhaadhiciyaan Sarah ka dib markay soo booqdaan iyada xanuun yar, labadaba iyada iyo isaga?

Waxay ku xiran tahay dhowr arrimood, oo ay ku jiraan marxaladda Alzheimers ay ku jirto iyo sidoo kale shakhsiyadeeda. Isku day hababkan 5:

1. Xaqiijinta awoodda wax-qabadka

Sharcigu wuxuu u baahan yahay inuu weydiisto xubnaha shaqaalaha si uu uga caawiyo isaga oo ku mashquulsanaya Sarah marka ay tahay waqtigii isaga baxi lahaa. Ujeedadu ma aha in ay ku hanjabto, laakiin halkii ay daneyn laheyd Sarah wax kale maahan in habka qaybinta ayan wax u dhimaynin.

Waxa laga yaabaa inay xiiso u yeelato qadada, in la ciyaaro piano ama fasalka jimicsiga.

2. Jadwalka Sarah ama Jadwalka Bill

Waxaa laga yaabaa in Sarah u baahan tahay inay qaadato naas hore oo ka dibna Bill ayaa xajin karta inta ay seexaneyso. Ama, laga yaabee in Sarah ay ku fiicnaan lahayd booqasho subax ah, Billana wuxuu guriga tagi karaa marka ay tahay waqtigeeda qadada.

3. Isticmaal Tiknoolajiyada

Maxaa dhacaya haddii Sarah ay ka sii xumaato haddii ay si lama filaan ah u ogaato in Bill uu ka tagay markii uu hurdayey? Waxaad isku dayi kartaa maqal gaaban ama fiidiyoow fiidiyoow ah ee Bill oo sheegaya in uu u baahanyahay in uu ordo iyo inuu jecel yahay islamarkaana uu ku soo laaban doono. Waxay (ama shaqaalaheeda) ay fariin u diri karto fariintaas si ay u xaqiijiso in uu mar kale soo noqonayo.

4. Shaqaalaha ugu xiisaha badan

Waxaa laga yaabaa in uu jiro hal shaqaale oo gaar ah oo Sarah jecel yahay iyo cidda awood u leh inay is dejiso una xaqiijiso. U diyaarso qofkaas sida wakhtiga iyo maalmuhu u shaqeynayaan si fiican. Tani waa mid ka mid ah faa'iidooyinka badan ee shaqaalaha joogtada ah ee xanuunka waallida .

5. Aqoon qof walba

Tani waa habka ugu muhiimsan ee xubnaha shaqaalaha ee la shaqeeya Sarah. Waa mudnaantooda iyo waajibaadkeeda in ay bartaan in ay bartaan shakhsiyadeeda, doorbidiisa, waxyaabaha keenaya carqalado, iyo waxa raaxada leh iyo dhiirigelinta iyada.

Waxay la shaqeyn karaan Bill iyo waydiiso taariikhdeeda, shaqadeeda, qoyskeeda, talooyinkeeda iyo farxadeeda- iyo u adeegso aqoontan si ay u horumariso habka shakhsi ahaaneed ee loogu talagalay iyada. Marka, marka ay helaan wax si fiican u shaqeynaya, shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay la wadaagaan guusha oo ay hubiyaan in habka waxtar leh loo gudbiyo dadka kale.

Xigasho:

Lippincott Nursing Center.com. Khayraadka Better ee Daryeelka Wanaagsan. Dabeecadaha la xiriira Dementia. AJN, Somali Journal of Nursing, July 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242