Haddii aad filayso isbedel ku yimaada noloshaada, qorsheynta caymiska caafimaadka ka dib isbedelkaas ayaa qayb muhiim ah ka ah ilaalinta amnigaaga iyo caafimaadkaaga. Habka caan ah ee lagu helo caymiska caafimaadka ka dib dhacdo weyn oo nolosha ah waa in la sii wado caymiskaaga loo-shaqeeyaha ee loo-shaqeeyaha iyadoo la adeegsanayo COBRA coverage.
Haddii aad furiinka noqotid, noqotid carmal ama carmal, ama aad shaqadaada ka lumiso, luminta caymiskaaga caafimaad ayaa ku dari kartaa walaac dheeraad ah marka hababkaaga xallintaada horey u dhaceen.
Haddii aad ku mashquulsan tahay inaad hesho shaqo cusub, guurto, baro sida loo noolaado iyada oo aan lahayn lamaane, ama dhammaan waxyaabahan oo dhan, doorasho qorshe cusub oo caafimaad ee suuqa shakhsiga ah ayaa noqon kara mid aad u adag (si cad, xulashada qorshe cusub ma aha mid aad u adag sidii ay u muuqan lahayd, oo aad hubaal ahaan dooneysid inaad isbarbardhigto qorshooyinka shakhsiyadeed ee suuqa ah ee COBRA oo aad hesho, laakiin mararka qaarkood, sii wadista caymiskaaga hadda jira COBRA waxay noqon doontaa ikhtiyaarka ugu fiican).
Iyadoo la raacayo COBRA daboolida socota, uma baahnid inaad soo qaadato qorshe cusub. Waxaad si fudud u sii wadaysaa isku-daboolista loo-shaqeeyahaaga ee aad hadda leedahay. Ma heleyso dhakhtar cusub sababta oo ah dhakhtarkaagu hadda kuma xirna qorshahaaga caafimaad cusub. Looma baahna diiwaangalin caafimaad ama rijeetooyin. Waxaad sii wadi kartaa caymiskaaga caafimaad hadda ilaa 18 ama 36 bilood (iyadoo ku xiran duruufahaaga), waqti ku filan si aad dib ugu noqoto cagahaaga oo aad sameyso qorshe cusub.
Si kastaba ha ahaatee, qof kasta looma oggola inuu isticmaalo sharciga COBRA inuu sii wado caymiska caafimaadka.
Fahamka in aad xaq u leedahay caymiska caafimaadka COBRA waxay kaa caawineysaa inaad qorsheyso mustaqbal aamin ah.
Si aad xaq ugu yeelato COBRA, waa inaad buuxisaa dhammaan saddexda shuruudood ee soo socda:
- Qorshahaaga caafimaad ee hadda waa inuu ku xiran yahay sharciga COBRA . Dhamaan qorshooyinka caafimaad ma aha.
- Waa in laguu tixgeliyo ka- faa'iideystaha qorshahaaga caafimaad ee hadda.
- Waa inaad leedahay dhacdo u qalma .
Caymiska caafimaadkeygu miyuu yahay COBRA?
Dhamaan qorshooyinka caafimaad ma bixiyaan caymiska sii wadista COBRA. Qorshehaagu wuxuu sameeyaa haddii qorshaha kooxeed ee loo soo maro shaqo-bixiye gaar ah oo leh ugu yaraan 20 shaqaale waqti buuxa ah. COBRA waxay sidoo kale khuseysaa qorshayaasha caafimaadka gobolka iyo dawladaha hoose.
Adigu xaq uma lihid COBRA haddii aysan jirin qorshe caafimaad oo lagu sii wadi karo sababtoo ah cidda aad u shaqeyneysey. Waxaa intaa dheer, COBRA ma khuseyso qorshooyinka caafimaadka ee ay bixiso dawladda federaalka, kaniisadaha, ama ururada ka tirsan kaniisadda.
Tusaale ahaan, markii aan iska casilay shaqadayda kalkaalisada ee cusbataallada Florida, uma qalmin caymiska caafimaadka ee COBRA. Tani ma aysan laheyn wax i qabanaya; waxay ahayd sababtoo ah shaqaalihii hore, Isbitaalada Florida, waa qayb ka mid ah Adventist Healthcare, oo ah urur ay maamusho Kaniisada Todobaadka Maalinta ee Adventist. Sababtoo ah Isbitaalada Florida waa kaniisad la xiriirta kaniisadda, qorsheha caafimaadka shaqaaluhu maahan mid sharciga COBRA ah.
Markaan shaqada ka tago isbitaalka Kaiser Permanente, waxaan xaq u leeyahay caymiska caafimaadka COBRA. Kaiser waa qayb ballaaran oo gaar loo leeyahay, shaqaale aan kaniisad lala xiriirin. Qorshaha caafimaadka ee Kaiser wuxuu ku xiran yahay sharciga COBRA; waxay igu khasabtey inay igu siiso COBRA ceymiska sii socoshada.
Miyaan ahay qof faa'iido leh?
Si loo tixgeliyo ka-faa'iideyste u qalma, waa inaad caymis ku samaysaa qorshaha caafimaadka maalinta ka horaysa munaasabadda u-qalmitaanka. Intaa waxaa dheer, waa inaad noqotaa mid ka mid ah kuwan soo socda:
- Shaqaaleeye loo-shaqeeyaha oo kafaala-qaadaya qorshaha caafimaadka.
- Lamaane ama xaaska hore ee shaqaalahaas.
- Qof ku tiirsan shaqaalahaas.
- Wakiil, Agaasime, ama qandaraasle madaxbannaan oo aan farsamo ahaan ahayn shaqaale, laakiin ka qaybqa qorshaha caafimaadka.
- Xaaladaha qaarkood , waxaad xaq u yeelan kartaa haddii aad tahay shaqaale hawlgab ah, lammaanaha qofka howlgabka ah, ama ilmo ku tiirsan da'da hawlgabka oo aad ka luntay caymiska sababtoo ah cidda aad hore u sii shaqaynaysay.
Miyaan Qabanayaa Munaasabadda Ciyaaraha?
Maxaa u qalmaa munaasabada noloshu waxay ku xiran tahay inaad tahay shaqaale kaaga lumay caymiska, ama qof ku tiirsan shaqaale. Dhacdadaada nolosha ayaa kuu qalmi doonta caymiska COBRA haddii aad tahay qofka shaqaalaha ah :
- Waxaa lagaa saaray.
- Waxaad joojisay.
- Waa lagaa eryay, laakiin ma ahan anshax xumo aad u xun sida xadididda ama u weerarka madaxa.
- Shaqadaada waa la joojiyay sabab kasta oo kale.
- Weli waad shaqeysaa, laakiin saacadahaaga waa la yareynayaa sababtoo ah inaad lumiso lacagtaada caymiska caafimaadka.
Dhacdadaada nolosha ayaa kuu qalmi doonta caymiska COBRA haddii aad tahay xaaska ama ku tiirsanaanta shaqaalaha la daboolay oo aad lumiso caymiska sababta oo ah:
- Mid ka mid ah waxyaalaha kor ku xusan waxay ku dhaceen shaqaalaha.
- Shaqaaluhu wuxuu xaq u yeelanayaa Medicare . Haddii tani ay tahay xaaladaada, hel fursadahaaga " Ka Joojinta Caymiskaaga Caafimaad sababta oo ah xaaskaagu wuxuu Medicare ka helayaa? "
- Shaqaalaha ayaa u dhintay.
- Adiga oo isfuraya ama sharci ahaan kala tagay shaqaalaha.
- Waxaad tahay qof qaangaar ah da 'yarna waad ka lumaysaa xaaladaada ku-tiirsanaanta qorshaha caafimaadka. Haddii ay tani tahay xaaladaada, hel fursadahaaga " Waxaan ahay 26 & Inaan Ka Jirto Caymiska Caafimaadka ee Waalidka". Maxaa hadda? "
Sidee Qorsheha caafimaadkeygu u ogaanayaa inuu i siiyay COBRA?
Haddii aad xaq u leedahay ceymiska caafimaadka COBRA, ma heli doontid ogaysiiska doorashada COBRA qorshahaaga caafimaadka haddii qorshaha caafimaad uusan ogeyn munaasabada noloshaada isbaddalaysa. Qofka waa inuu u sheegaa maamulaha qorshaha caafimaadka. Tan waxaa loo yaqaan "bixinta ogeysiiska dhacdada."
Shaqaaleeyaha ayaa kuu sheegi doona qorshahaaga caafimaad haddii uu kaa lumo caymiska uu sabab u yahay joojinta shaqaalaha, dhimashada shaqaalaha, u qalmidda Medicare, ama hoos u dhaca saacadaha shaqada shaqaalaha. Waa masuuliyadaada inaad u sheegto qorshehaaga caafimaad haddii aad lumisid caynsanaanta ay sabab u tahay furriinka, kala qoqobnaanta sharciga ah, ama qaan-gaar ah ee ku tiirsan ee ku tiirsan ee hoos imaanaya shuruucda qorshaha.
Xaaladaha qaarkood, waxaa laga yaabaa inaad jirreyso inaad ka joojiso ogeysiiska. Haddii loo-shaqeeyaha iyo qorshaha caafimaad aysan ogeyn inaad sharci ahaan kala tagtay, waxaad u maleyneysaa inaadan bixin doonin lacagta caymiska caafimaadka ee COBRA. Waxaad sii wadi laheyd ceymiska isqaba marka aad isqabtaan. Mar labaad u fikir.
Waxaa lagaa rabaa inaad bixiso ogeysiiska munaasabadda u qalmidda waqti go'an. Uma siinaynin ogaysiiska dhacdooyinka xaq u yeelashada waa nooc khiyaano ah; waxaad asal ahaan ka xaday caymiska caafimaadka ee aanad xaq u lahayn. Loo-shaqeeyuhu wuxuu codsan karaa lacag celinta qaybteeda khidmadaha bishiiba ee bixiya caymiska aadan xaq u laheyn. Qorshaha caafimaadka ayaa laga yaabaa inuu dalbado lacag celinta daryeelka caafimaad ee ay bixisay inta aad qaadatay kharashka caymiska.
Taasi waxay tiri, uma baahnid inaad bixiso ogaysiis inta aad is-fureen, ama dacwadaha kala go'a sharciga. Waajib kuguma aha inaad bixiso ogeysiis illaa furiinka ama kala go'idda sharciga ah.
Waxaa dib loo cusbooneysiiyay Louise Norris.
> Ilo:
> Waaxda Shaqaalaha ee Maraykanka, FAQ ee ku saabsan Ceymiska Caafimaadka Dheeriga ah ee COBRA. Oktoobar 2016.