5 Qaybaha Hantida Xakamaynta gudaha

Ka hor tagga iyo aqoonsashada anshax xumada shaqaalaha ee xafiiskaaga caafimaad

Kontoroolada Gudaha waxaa lagu qeexay nidaam loogu talagalay in lagu yareeyo khayaanada, ilaalinta macluumaadka shirkadaha, iyo xaqiijinta ku dhaqanka shuruucda iyo xeerarka. Kontaroolada guduhu waxay waxtar u leeyihiin haddii ay go'aaminayaan baahiyaha gaarka ah ee xafiiska caafimaadka, la hirgeliyo, la kormeero, laguna cabbiro si loo hubiyo in ay u shaqeynayaan sida qorshaysan.

Xafiiska caafimaadku waa inuu qaataa habab firfirooni ah si looga hortago oo loo ogaado anshax xumada shaqaalaha iyadoo leh siyaasad meel bannaan oo ku saabsan kontaroolada gudaha. Ka hortagga iyo ogaanshaha waxay door muhiim ah ka ciyaaraan nidaam kasta oo gudaha gudaha ah iyadoo la yareeyo heerka halista ah.

1 -

Shaqaalaynta Shaqaaleynta

Shaqaaleynta shaqaalaha xafiiska caafimaadka ee ugu fiican ayaa ah hab wax ku ool ah oo lagu xoojinayo nidaamka kontaroolada gudaha. Shaqaaleynta shaqaale leh karti leh, karti leh oo lagu kalsoonaan karo iyadoo si isdaba-joog ah loo xushmeeyo musharaxiinta waa dareen ganacsi oo wanaagsan. Jeegaga hore iyo tixraaca tixraaca waa siyaabo sahlan oo looga deyrin karo tufaax xun oo dadka qaarkiis u diidaya inay ka shaqeeyaan shaqada.

Inkastoo loo-shaqeeyaha hore aan loo ogalaynin inay bixiyaan wax macluumaad ah oo aan ahayn xaalad shaqo iyo xaq u lahaanshaha dib u celinta, waxaad codsan kartaa codsadayaashu inay bixiyaan macluumaadka xiriirka kormeerayaasha hore ama shaqaalaheeda si ay u helaan macluumaad faahfaahsan. Jeegaga hore waxaa ku jira jeegaga deynta sidoo kale wuxuu ku siinayaa faahfaahin ku saabsan taariikhda shakhsi ee codsadaha.

More

2 -

Kala-saaridda waajibaadka

Kala saarida waajibaadyada waxay ka hortageysaa hal shaqaale ah in uu masuul ka noqdo macaamilo badan oo ku lug leh dhaqaalaha. Mar kasta oo uu shaqaale leeyahay lacag uu ku shaqeynayo waa inay ahaataa qof u oggolaanaya macaamilo gaar ah, qof kale oo mas'uul ka ah ka shaqeynta, iyo mid kale oo ka mid ah dib u heshiisiinta iyo diiwaangelinta. Tani waxay xaqiijineysaa in qofna uusan qaban karin hawl kasta oo aan la ogaan ama dib u eegin qof kale.

Kala saarista waajibaadyada waxay ku adagtahay lacag kasta oo lacag ah oo lumo, haddii ay ku jirto heerka miiska hore ama heerka maamulka ee rugta caafimaadka. Marka ay shaqaaluhu ogaadaan in geeddi-socod kastaa la socdo oo la kormeero, wuxuu dhiirigelinayaa saxsanaanta iyo daacadnimada hawlaha fulinta.

3 -

Dukumentiyada

Hawl kasta oo dhaqaale kastaa waa inuu haystaa warqad waraaq ah. Dukumiintigu maaha kaliya waxqabadka qorista ama dukumintiyada ficilada, laakiin sidoo kale lagu hayo nuqulka dhammaan diiwaannada maaliyadeed sida qaansheegadka iyo lacagaha xawilaadda. Shaqaalaha waa in la ogaadaa inaysan marnaba fulin macaamil ku salaysan codsi hadal ah.

Dukumiinti sharci ah waxaa ka mid ah foomamka xafiiska caafimaadka ee rasmiga ah, warqad waraaqeed, ama warqad lacag ah iyo waa in loo oggolaadaa saxiix, haddii loo baahdo. Jeegaga waa inuu had iyo jeer haystaa qaansheegasho, sida soo celinta, lacagaha wareejinta ama boosteejada lacagta. Lacag caddaan ah waa in la aqbalaa, marna lama wareejin haddii aan dib loo dhigin isbeddel bukaan socod ah. Dib u heshiisiinta lacagta caddaanka ah waa in sidoo kale la diiwaangeliyaa bilowga iyo dhamaadka wareegga kasta.

4 -

Physical and Electronic Safeguards

Isticmaalka safarka, nidaamyada digniinta, kamaradaha, iyo kilkilooyinka waxay caawin karaan xafiiska caafimaadka si loo ilaaliyo xogta, liiska, hantida, iyo lacagta.

1. Ku hay dhamaan sanduuqyada lacagta, jeegaga, iyo risiidhada rasiidka ah ee lagu xiray meel amaan ah oo ay ku xiran yihiin shaqaalaha caafimaadka. Isku-darka waa in si joogto ah loo beddelo.

2. Miyuu jiraa nidaamyada qaylo-dhaanta ee saacadaha ka dambeeya iyo maalmo aan ku shaqeyn.

3. Sawirada waxaa lagu dhejin karaa gelitaanka iyo ka-bax kasta, miiska hore oo loogu talagalay amniga.

4. Ku hay albaabada qolka weelka iyo / ama wasaarada farmashiyaha wakhtiyada oo dhan una ogolow meelo gaar ah sida loo baahdo.

Ilaalinta elektaroonigga ah waxaa ka mid ah isticmaalka furaha sirta ah iyo xaddidaadda helitaanka shaqaalaha loo oggol yahay kaliya.

5 -

Hawlgallada Dabagalka

Hannaan kasta oo gudaha gudaha ah waa mid aan dhammeystirneyn iyada oo aan loo marin habab lagu kormeerayo hawlgallada. Kormeerka xakamaynta gudaha waxaa ka mid ah dib-u-eegista howlaha maalinlaha ah si loo hubiyo in geedi socodku si haboon u shaqaynayo

1. Dib u heshiisiin lacageed

2. Xisaabinta ama xisaabinta shaxda

3. Xaqiijinta marka la barbardhigo warbixinnada

4. Hubinta baaritaanka joogtada ah

Haysashada isha ku haysa geeddi-socodka oo dhan waa lagama maarmaan, laakiin marka hore waa in maamulaha xafiiska caafimaadka uu :

1. Samee sharciyo iyo hadafyo

2. U sheeg dhammaan shaqaalaha

3. Sii jawaab celin si joogto ah