Siyaabaha Muhiimka ah ee Haysashada Xusuusta Xusuusta
Marka shaqeeye, asxaabta, ama ganacsatada ay u dhintaan, saameynta xubnaha shaqaalaha ka shaqeeya ayaa guud ahaan hoos u dhigaya maareynta shirkadaha, xitaa haddii murugadu keentay ay u muuqato in ay u muuqato mid wax u dhimaya qofka la shaqeeya qofka geeriyooday sidii uu khibrad u lahaa qoyskiisa iyo saaxiibo isku dhow.
Nasiib darro, ganacsatadu waxay inta badan isku dayaan inay "u dhaqaaqaan" sida ugu dhakhsaha badan ee suurtagalka ah ee aaminsan qaladaadka ah in yar yiraahda, ka sii wanaagsan marka loo eego niyaddiisa shaqaalaha iyo wax soo saar.
Sababta Maxay Tahay Inaad U Diiddo Inaad Ku Tartid Dhibaatooyinka Khatarta ah?
Xaqiiq ahaan, shirkadaha iyo shaqaalahooda sii waaraya ayaa si fiican u adeega si qaddarin ah u qiray dhimashada shaqaalaha / qofka shaqaalaha ah si habaysan oo macne leh. Jawaabaha noocan oo kale ah ma aha oo kaliya in ay bixiyaan biilka ku haboon ee murugada dhabta ah iyo dareenka luminta dareemayaasha asxaabteeda xirfadlayaasha ah, laakiin waxay sidoo kale xoojiyaan dareenka in shirkaddu qiimeeyo oo ay daryeelto shaqaalaheeda dad ahaan.
Siyaabaha Lagu Xusuusan karo Xasilinta Shaqaalaha Qaraxa
Haddii aad si xawli ah u la socoto murugo sabab u ah dhimashada shaqaale ama waxaad raadineysaa inaad hagaajiso jawaabta shirkaddaada ee ka timid dhinaca maamulka ama kheyraadka aadanaha, talooyinkani way ku caawin karaan.
Qabo Adeeg Ansixin
Xitaa haddii siyaasaddaada rasmiga ah ee shirkaddaada ay u ogolaatay shaqaalaha inay ka soo qayb galaan soo-dhoweynta / booqashada iyo / ama adeega aaska / hawlaha aasaasiga ah inta lagu jiro saacadaha shaqada, sharfi qofka aad wadaagteen adoo adeegsanaya adeeg xusuus ah ee shaqada.
Dhacdadani waxay qaadan kartaa qaabkasta oo ka mid ah shaqaalaha ka maqnaashaha inay ku habboon yihiin, laakiin quraac ama qadada ayaa ah fikrad fiican.
Si loo yareeyo kharashka, weydiiso shaqaalaha inay siiyaan cunto ama cabitaan cunto ah cunto quraac ah, ka dib markii qof kasta oo doonaya inuu soo bandhigi karo xusuusta ugu jecel ama ereyo yar oo ku saabsan shaqaaleeyaha.
Haddii xaaladuhu amar qaataan, ku martiqa xubinta qoyska ee qofka dhintay si ay uga soo qayb galaan, sidoo kale.
Dhir geed
Shirkado badan ayaa bixiya meelo bannaan oo shaqaaluhu ay isugu yimaadaan fasaxyada, raaxaystaan ama xitaa qabtaan kulanno marka cimiladu fiican tahay. Haddii tani ay sharaxdo goobta shaqada, ka dibna qurxinta saldhigga shirkadda adoo beeraya geed si sharaf leh u dhintey iyo / ama ku rakibaya kursi xusuus ah .
Ku darista huurada dhagaxan, dhagax ama calaamad muujinaya magaca shaqaalaha, taariikhaha adeegga iyo qadar macne leh ayaa ku siinaya taabasho wanaagsan.
Daar fadhi ama sawir
Dhismaha dhismahaaga dhexdiisa, derbi qoyan oo ku yaal aagga soo dhaweynta, qolka albaabka, qolka jimicsiga ama qolka jidka ayaa bixiya meel fiican oo lagu hayo lakab xusuus ah iyo / ama sawir kaaga ah shaqaalahaaga. Mid kasta oo ka mid ah alaabtan waxaa ka mid noqon kara magaca shaqaalaha iyo taariikhaha adeegga, iyo sidoo kale qadarin haddii loo baahdo.
Samee Guddi Habboon
Badanaa waxaa loo arkaa booqashooyinka aaska / soo dhawaynta, "xusuusta madaxa" waxay soo bandhigeysaa xulashada sawirada qabashada daqiiqadaha muhiimka ah ee nolosha qofka dhintay. Ka dib markii aad dooranayso sawirada, kuwa ka soo jeeda dadka curyaanka ah ayaa mararka qaar sii wanaajiya bandhigaas iyada oo la isu geynayo waxyaabo kale oo macne leh, sida diblooma, madadaalo, abaalmarin, iyo walxo loo isticmaalo hiwaayadda jecel.
Haddii aadan haysan sawiro ama alaabo ku filan, weydii qoyskaaga in ay ku siiyaan dhowr, haddii ay habboon tahay. Intaa waxaa dheer, waydiiso shaqaaleyaal ka badbaado haddii ay soo diraan sawirada khuseeya warbaahinta bulshada inay doonayaan inay wadaagaan.
Ka dib, beddel guddiga xasuustaada buugga sawir leh, shaqaale kasta saxiix, ka dibna u keen qoyska qoyskaaga.
Samee deeq waxbarasho
Sida laga soo xigtay Benjamin Franklin, dhimasho iyo canshuur keliya ayaa la xaqiijiyay. Maanta, waalidiinta iyo ardeyda waxay isku mid noqon karaan kharashka sii kordhaya ee helitaanka waxbarashada dugsiga sare ee liiskaas. Iyada oo jaamacad, jaamacad iyo waxbarashooyinka xirfadlayaasha ah ee kor u kaca, ardaydu waxay ka mahad celinayaan nooc kasta oo kaalmo dhaqaale ah, suaasha sababtaas darteed ma u dhidid deeq waxbarasho oo xasuusta shaqaalihii aad ka tagtay?
Haddii ay maalgeliso shirkadda ama dhacdooyinka lacag ururinta sanadlaha ah, qadar ahaan ugu yaraan $ 250 ayaa ka caawin doonta ardayga inuu daboolo kharashka waxbarashadiisa dugsiga sare ka dambeeya. Haddii ay habboon tahay, waxaad xitaa diiradda saari kartaa deeqda waxbarasho si ay uga caawiso kuwa raacaya jidka mihnadlaha, sida xisaabinta ama suuqgeynta.
Hayso Lacag Raadiye
Haddii uu ninkaaga ka tagay xaas iyo caruur, kaalay lacag ururiye ah oo lacag siiya qoyska si uu uga caawiyo bixinta kharashka aaska ama in la sameeyo sanduuqa kulliyadda ee caruurta.
Kordhinta lacagaha qaarkood waxay noqon kartaa mid fudud sida shaqaalaha kale ee la shaqeeya si aad u sameyso tabaruc iskaa ah, ama waxay u baahan tahay qorsheyn dheeraad ah haddii aad rabto inaad qabato dhacdo, sida tartanka golf, 5K socodka / socodka, casho xusuus ah ama la xayaysiin karo, iwm .
Qorshee Fikradda Ka Fogaanshaha
Ma shaqeeyahaagu jecel yahay in uu dheelo, hubiyo makhaayadda ugu cusub ama dhagaysta muusiga nool? Miyuu ahaa had iyo jeer isaga oo booqanaya qolka majaajilada, qabashada ciyaarta kubbadda ama qoryaha qaar? Haddii ay jireen waxqabad gaar ah oo saaxiibtinimo horay uugu raaxaysatay, ka dibna boostada ku dheji qolka jebinta oo ku martiqaad shaqaalahaaga hawlwadeen ka dambeeya shaqada oo ay ku dhiirigeliso hiwaayaddaada ama hawlaha aad jeceshahay.
Haddii aadan marnaba horay u sujuudin ama fekerka fuushan faras wuxuu ka dhigayaa jilbahaaga jilicsan, kaliya xusuusnow naftaada shaqaalahaa kaa tagay waxay u mahadcelinayaan dadaalkaaga iyo fekerkiisa ka danbeeya.
Magacow meel ama xaflad
Dhismayaasha xarumaha kuleejka, ama qeybaha dhismayaashaas, inta badan waxay ku dhajiyaan magaca deeq bixiyaha. In kastoo laga yaabo inaanay macquul ahayn shirkaddaada inay magaceeda ama magaceeda u magacawdo, waxaa laga yaabaa inay shirkaddu magaceeda u magacawdo xafiis, qolka fadhiga, garabka ama dabaqa ee sharafta qofka dhintay. Tusaale ahaan, haddii uu isagu ama iyadu ka shaqeynayey waaxda farsamada macluumaadka, markaa qolalka qolalka oo dhan qalabka kombiyuutarka ayaa laga yaabaa in loo magacaabo "Jonathan Smith Server Room."
Haddii aad ku magacawdo meel bannaan oo muuqata oo aan sax ahayn, waxaa laga yaabaa inaad magacaabi karto dhacdo shirkadeed oo si joogta ah u dhaca, sida isboortiga, xafladaha fasaxa, tababarka, iwm.
Iskaa Wax u qabso Koox ahaan
Shirkado badan, shaqaaluhu waxay si joogto ah ugu tabarucaan wakhti iyo tamar si ay u helaan sabab wanaagsan oo qayb ka ah ballanqaadka loo-shaqeeyeha ee beeshooda. Haddii maalin walbaa adeegga uu ku lug yeelanayo qashin qubka waddo, dhisida goob cusub oo loogu talagalay carruurta, ama u adeega cuntada gaajada, fursadaha lagu bogsiiyo iyada oo loo marayo gargaar dheeraad ah.
U samee koox la shaqeeya shaqaalahaaga, waxay tilmaamayaan sida wakhtigaaga iyo awoodaada ay uga faa'iideysan karaan beeshaada oo aad uga bixi karto sharaftaada qofka aad wada dhinteen. Haddii ay habboon tahay, kooxdaada ayaa sidoo kale xiran kara "xusuusta" T-shirts la sameeyey munaasabadda.
Qaado Waqtiga Lagu Hayo iyo Dib-u-Celinta
Waxa ugu dhow ee aan dhimanayn in qof kasta oo naga mid ahi rajaynayo inuu guulaysto waa inuu noolaado xusuusta kuwa garanayey oo nagu jecel. Sidaa daraadeed, sanadguuradii dhimashada shaqsigaaga ama waqti kasta oo uu ruuxu kuu soo guuro, haku day inaad ka faa iideysid mudnaanta aad uheshay isaga ama iyada - xitaa haddii wakhtigu uusan ahayn mid ku filan.
> Isha
Williams, Mara Rose. "Jaamacadaha Lacagta Lacagta Lacagta Lacagta Lacagta loo yaqaan 'Dangle' weligoodba wax badan ayaa loo magacaabay inay soo jiitaan deeq-bixiyeyaasha," Abriil 21, 2013. Xiddiga Magaalada Kansas .