10 Waxyaabaha Aad U Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Ootiisamka iyo Shaqada

Qorsheynta iyo Khayraadka ee Guusha

Taariikh ahaan, waxay ahayd mid aad u adag dadka qaba autism-ka inay helaan shaqo joogta ah oo mushahar leh. Inkastoo taasi wali tahay xaalad qadar ah, waqtiyada ayaa isbedelaya. Shirkado badan ayaa arkaya faa'iidooyinka ay ku kireystaan ​​dadka qaangaarka ah ee naafada ah. Xittaa xiiso badan, shirkadaha qaarkood iyo warshadaha ayaa sidoo kale ogaanaya faa'iidooyinka shaqada autism.

Inkasta oo ay jirto xaqiiqo ah rajo wanaagsan, hase yeeshee, wadada guusha waxaa lagu dhejiyaa dabacsanaan. Si loo helo shaqo, qof weyn oo qaba autismka waa in uu ku boodaa xabbado badan oo ka gudba imtixaannada iyo qiimeynta ka badan inta badan shaqaalaha. Waxyaabaha kale, calaamadaha cudurka autism waxay noqon karaan dhibaatooyin halis badan oo ku saabsan xaalado shaqo oo badan.

Si aad u sameyso inta badan fursadahaaga intaad ka fogaato caqabadaha suurtogalka ah, waxaa muhiim ah inaad hore u qorsheysid, fahamtid doorashooyinkaaga, oo aad ogaatid meesha aad u rogi lahayd macluumaad dheeraad ah.

1 -

Dadka intooda ugu badani waxay leeyihiin shaqaale aan shaqeynin

In ka yar kala badh dadka waaweyn ee qaba autism ayaa loo shaqeeyaa. Xitaa kuwa haysta shaqooyin badanaa waxay u shaqeeyaan oo keliya wakhti-wakhti, ama inay sameeyaan shaqadooda kuwaas oo ay ka buuxsamaan. Isku day qaar ka mid ah shaqada sida iskaa wax u qabso ama barnaamijyada ka baxsan kan caadiga ah. Waxaa jira dhowr sababood oo tan:

• Dadka qaba cudurka autism badanaaba waxay leeyihiin astaamo lagu helo habka waraysiga lagu guuleysto, maareynta shuruuda jireed ee goobta shaqada, ama ku guulaysiga si guul leh kooxo shaqo.
• Fikradaha loogu talagalay dadka "dadka curyaamiinta" ah waa kuwo hooseeya; dugsiyo yar iyo qoysaska waxay filayaan caruurtooda qaba autism in ay helaan xirfado ku qanacsan (haddii aysan dhicin xirfad aan caadi ahayn, taas oo ah mid aad u yar).
• Barnaamijyada loogu talagalay dadka qaangaarka ah ee curyaamiinta ah laguma soo saarin autism maskaxda. Badanaa, dhab ahaan, waxay u diyaariyeen dadka qaba naafada caqliga, ama dadka qaba caqabadaha jir ahaan sida curyaanka maskaxda ama indho la'aanta.
• Si loo helo shaqo bulsho guud, dadka autismka qaba waa inay ku tartamaan jagooyinka, taasina waxay ku adkaan kartaa shaqsiyaadka xirfadahooda isgaarsiinta bulshada.

2 -

Adeegyada Dugsiga Waxay Dhameystaan ​​Da'da 22

Waqtiga qofka naafada ah 22 jirsaday, ma sii daboolayo IDEA (Xeerka Waxbarashada Dadka Naafada ah). Iskuulku wuxuu xaq u leeyahay, taas oo micnaheedu yahay in dugsiyada laga rabo inay bixiyaan waxbarasho lacag la'aan ah oo haboon. Adeegyada qaangaarka ah, si kastaba ha ahaatee, maaha "xaq u lahaansho." Ilmahaaga ama laga yaabo inaysan u qalmin adeegyo iyo, xitaa haddii ay u qalantid, adeeg bixiyeyaasha ayaa laga yaabaa ama aan la maalgelin.

Tani waxay dhammaantiis u muuqataa wax ka xun sidii ay tahay. Ficil ahaan, qof kasta oo naafonimo weyn leh (iyo autism-ka ayaa u qalma naafonimo) wuxuu u qalmi doonaa oo helayaa ugu yaraan qaar ka mid ah adeegyada qaangaarka ah. Si arrintan loo dhameeyo, si kastaba ha ahaatee, waxaad u baahan doontaa inaad ogaatid sida uu u shaqeynayo bulshadaada, fursadaha ikhtiyaariga ah ee gobolkaaga, iyo sida aad ugu qalanto cunugaaga adeegyada uu u baahan yahay.

3 -

Barnaamijyada ku-meelgaarka ah ee ku-meel-gaadhka ah ee loogu talagalay autism

Ilaa iyo dhawaa, dadka waaweyn ee qaba autism-ka ayaa naadir ah. Dadka qaangaarka ah ee laga helay cudurka autism-ka waxay lahaayeen naafo daran. Iskuulada waxaa loo sameeyey si loo siiyo ardayda naafada daran leh tababarka xirfadaha nolosha iyo ka caawinta xirfadaha asaasiga ah ee aasaasiga ah, iyaga oo ogsoon in ardaydaasi (haddii ay nasiib leeyihiin) ay u shaqeyn doonaan shaqooyin waqti gaaban ah oo u baahan xirfado yar.

Waa sanadihii ugu dambeeyay oo dad badan oo qaba cudurka autism-ka ay u baahan yihiin nooc ka duwan barnaamijka ku-meel-gaadhka ah. Dadka qaangaarka ah qaarkood ma laha naafonimo maskaxeed, tusaale ahaan, laakiin waxay la tacaalayaan walaac daran. Kuwa kale waxay yeelan karaan xirfado farsamo oo tayo leh laakiin caqabado halis ah.

Dugsiyadu waxay u xilsaaran yihiin inay bixiyaan barnaamijyo ku-meel-gaar ah oo loogu talagalay ardayda autistic, laakiin dhammaan dugsiyadu diyaar ma yihiin ama awoodaan inay sidaas sameeyaan. Natiijo ahaan, badanaa waa waalidka cilmi-baarista, helaya khayraadka, oo u siiya dugsiyada. Haddii kale, waalidiinta qaarkood waxay ku dhex jiraan dugsiyada oo dhan iyagoo adeegsanaya khayraadkooda iyo shabakadooda si ay u taageeraan ilmahooda qaangaarka ah.

4 -

Adeegyada qaan-gaarka ah ee Vary meesha ay joogaan

Inkasta oo sharciga IDEA uu yahay mid federaali ah, adeegyo qaan-gaar ah oo loogu talagalay shaqsiyaadka naafada ah (marka laga reebo barnaamijyo dhawr ah sida Social Security). Inta badan barnaamijyada iyo adeegyada dadka waaweyn waxaa la siiyaa oo maamula gobolka, barnaamijyada qaarkood oo kaliya oo laga heli karo heer degmo. Qaar ka mid ah dawladaha ayaa deeqsi ka badan kuwa kale, qaar ka mid ah waxay leeyihiin shaqo-bixiyaal naafo ah oo ka badan kuwa kale, iyo wixii la mid ah.

Barnaamijka 'DisabilityScoop', oo ah bog internet ah oo loogu talogalay warar naafanimo ah, ayaa sheegay in 2017 "Arizona ay sheegteen tirada sadarka sadexaad ee isku xigga ee sanadka saddexaad. , South Carolina, Maine, Massachusetts, Ohio, iyo Missouri. ... Warbixinta warbixinta Arkansas, Illinois, Teksas, iyo Mississippi - oo ah kaalinta sideed sannadkii siddeedaad ee isku xigta - si joogta ah u imanaya ama ku dhow liiska. "

5 -

Wakaaladaha waxay bilaabayaan inay fahmaan autismka

Hay'adaha dowlad-goboleedyada iyo federaalka intooda badani waxay bilaabanayaan inay fahmaan waxa macnaheedu yahay in lala shaqeeyo dadka qaan-gaarka ah ee qaba cudurka autism. Sida iskuulada, waxay u simanyihiin helitaanka shaqooyin iyo taageerooyin loogu talagalay dadka qaba cillad maskaxeed ama jireed. Autism ma aha. Inkastoo hay'adaha ay ku dadaalayaan sidii ay ula qabsan lahaayeen baahida koox dhakhso ah oo sii kordheysa oo qaangaar ah oo leh awoodo waaweyn iyo caqabado waaweyn, waxay sidoo kale la tacaalayaan xafiisyada dawladda iyo maalgelinta arrimaha. Sida badanaa kiisku, waxaa mararka qaarkood kor loogu qaadayaa waalidiinta iyo dadka is-difaacaya si ay u bixiyaan macluumaadka, bogagga, iyo macluumaadka sharciyeed si ay u sii hayaan hay'adaha ilaa taariikhda.

6 -

Waxaad awoodi kartaa oo waa inaad Taabashaa Khayraadka Macluumaadka iyo Wareeysiga

Sidee waalidku si wanaagsan ugu baranayaan barnaamijyada, wakaaladaha, maalgelinta, iyo khayraadka? Waxaa jira tiro ururo ah oo ka dhigaya ganacsigooda inay u wargaliyaan waalidka weydiisto. Caqabadaada, dabcan, waa inaad weydiisaa su'aalaha saxda ah ee dadka saxda ah waqtiga saxda ah. Iyada oo ku xiran meesha aad ku taal, waxaad akhrin kartaa daabacaad, la-taliyeyaal la-taliyaasha, ka-qayb-galinta shirarka, ama isku-xirka shabakadaha ay soo bandhigeen ururrada sida:

• ARC
• Seeraha Easter
• Autism Speaks
• Society Autism
• Bulshada Autism Asperger ee New England

Diyaarso macluumaadka ku saabsan waxa la heli karo, waxaad bilaabi kartaa in aad dhigto ducks si isku xigta si ilmahaagu u diyaar garoobo marka uu gaaro 22 sano.

7 -

Doorashada Autism-ka ee Doorashooyinka waa inay noqdaan kuwo is-hogaaminaya

Qaar ka mid ah dadyowga autistic-ga ah waxay ogaadaan nooca shaqada ay rabaan. Kuwa kale waa kuwo dabacsan, qaarna wax fikrad ahna ma laha. Laakiin sida dadka kale, dadka waaweyn ee qaba autism waxay leeyihiin labadaba mas'uuliyadda iyo xaqa ay u leeyihiin in ay u hogaansamaan noloshooda. Xitaa haddii qofku leeyahay xirfado hadal ah oo xadidan, waxaa muhiim ah in la ogaado in shaqada uu qabanayo ay ku habboon tahay danihiisa, awoodiisa, iyo dareenkiisa.

Si loo caawiyo go'aaminta doorashooyinka ugu wanaagsan ee shakhsiyadeed, lataliyayaasha dugsiga iyo shaqaalaha hay'addu waxay isticmaali karaan qalab sida imtixaannada xirfadaha, Nolol-nololeedka, iyo imtixaannada u qalmidda. Aragtida ardayga ayaa markaa ka dib loo sameeyaa qorshaha ku-meelgaarka ah, taas oo ka dhigaysa, inay fududayso qorsheynta tababarka, layliyo, iyo fursado xirfadeed.

8 -

Fursadaha Shaqada Waxay ku xiran tahay Awooda iyo Caqabadaha

Mid ka mid ah xaqiiqooyinka ugu adag ee la wajihi karo sida waalidka ilmo qaba cudurka autism ama autistic self-defense wuxuu yahay awoodda aan mar walba ku filneyn inuu helo oo hayo shaqo fiican. Qofka qaangaarka ah ee qaba cudurka autism waxaa laga yaabaa inuu noqdo qof xisaab leh, laakiin haddii uusan awood u lahayn inuu xirfadiisa u gudbiyo ficil loo baahan yahay sida xisaabinta ama tirakoobyada, waxaa laga yaabaa inaysan jirin shaqo. Arrimaha kale ee caqabad ku noqon kara shaqaalaynta waxaa ka mid ah:

• welwelka bulshada
• caqabadaha dareenka daran
• isdhexgalka
• Dhibaatada haysata naqdinta
• dooneynin in lala wadaago ama la shaqeeyo

Si caadi ah, waxay mararka qaarkood u sahlanaan kartaa helitaanka meelaynta shaqsi aan qof qori karin oo leh arrimo dhawr ah oo dareen ah marka loo eego tiknoolajiyaal karti leh oo aan qaban karin jawi xafiis.

Fahminta xoogga iyo caqabadaha ayaa muhim u ah habka ku-meel-gaarnimada iyo shaqo raadinta. Haddii aad ogtahay dhibaatooyinka ay u badan tahay inay noqdaan dhibaato, waxaad u doodi kartaa tababarka, layliyo, iyo "shaqo abuurista" si loo abuuro xiriirka shaqo ee saxda ah.

9 -

Waxaa jira fursado cusub oo cusub oo cusub oo aan horay loo arag

Shirkado badan oo waaweyn ayaa bilaabay inay arkaan qiimaha shaqaalaynta shaqaalaynta autism-ka. Tusaale ahaan shirkadda Ernst and Young, ayaa tusaale ahaan, barnaamijka neurodnaanta kala duwan ee gaadhaya dadka waawayn ee autistic kuwaas oo leh xirfadaha xisaabaadka iyo diiradda dadka kale ee aan haysan. Shirkadaha kale ee leh barnaamijyada kor u kicinta gaarka ah ee autism-ka waxaa ka mid ah SAP iyo Ford.

Intaa waxaa dheer, in yar oo shirkado yaryar ah ayaa dhisaya ganacsigooda ku saabsan awoodda iyo kartida autistic. Kalluumeysiga Kalluunka waa shirkad carwash oo ku taala Florida taas oo soo jiidatay dareen badan oo loogu talagalay diiradda ootiisimka, laakiin taasi maahan mid keligiis ah. Badanaa, waalidiinta dadka waaweyn ee autism waxay abuuraan fursado carruurtooda ka dibna ballaariyaan.

Waxaa habboon in la isha lagu hayo wararka ku saabsan shaqada autism-ka, maadaama ay fursado badani soo noqdaan.

10 -

Waa Muhiim in Loogu Taabto Guul

Inkastoo ay fiican tahay in la qiyaaso qofka dhallinta yar ee qaba cudurka autism in uu helo shaqo weyn oo uu u hayo noloshiisa, waxaa dhif u ah inuu arko nooca guusha ah iyada oo aan loo baahnayn diyaarin iyo taageero. Waxaa suurtagal ah in aad ilmahaaga dejisid (ama naftaada) si aad u guuleysatid, laakiin waxay qaadanaysaa qorsheyn iyo shaqeyn. Badanaa qorsheynta:

• waxay ku lug leedahay ugu yaraan hal hay'adood oo aan ka badnayn hay'adaha xakameynta naafada
• waxay u baahan tahay ka qaybqaadashada firfircoon ee loo-shaqeeyaha (iyo mararka qaarkood ku lug leh tababarka tababarka loo-shaqeeyaha ama tababarka shaqada)
• waxaa ka mid ah tababarka iyo dhaqanka qaybta shaqaalaha
• waxaa ka mid ah tababarka shaqada iyo nooc ka mid ah hanuuninta tababarka ugu yaraan muddo yar
• waxay ubaahantahay qiimeyn joogto ah, xalinta dhibaatooyinka, iyo xalinta dhibaatada