1895-kii, Wilhelm Conrad Roentgen wuxuu noqday "aabaha radiology" iyo muftaaxa raajada, kadibna; 1901 wuxuu ku guuleystay abaalmarinta Nobel Prize ee Physics dadaalka uu ku leeyahay cilmiga sayniska iyo daawada cusub.
Waxay qaadatay wakhti wakhti ah bulshada caafimaadka si ay u qaataan tiknoolajiyad cusub, laakiin ugu dambeyntii, dhakhtarradu waxay isticmaaleen mishiinnada raajada iyaga oo adeegsanaya dhaqankooda maaddaama faa'idooyinka isticmaalka ay noqoto mid cad. Si kastaba ha ahaatee, waxay ogaadeen in dayactirka mashiinnada aysan aheyn wax faa'iido leh waqtigooda, iyo goobta xirfadda ee Radiology Tecidhiishku ku dhashay.
Tiknoloji Radiology, oo sidoo kale loo yaqaano Tiknoloji Radiology, Radiology Tech, Raajo Raajo, Radiologi, ama Rad Tech waa qayb muhiim ka ah kooxda caafimaadka. Marka dhakhtarku dalbado sawir-baadhis, qofka xirfadlaha ah ee bukaanka ka caawiya waa Radiology Tareen-yaqaan.
Rajooyinka Mushaarka
Farsamada shucaaca waxay filan kartaa inay kasbadaan mushaarka $ 40,000 ilaa in ka badan $ 70,000 sanadkii. Mushaharka dhexdhexaadka ah sanadkiiba wuxuu kudhowaad yahay $ 54,000 sanadkii. Mushaharku wuxuu ku xiran yahay tiro doorsoomayaal ah sida goobta, xajmiga dhismaha, saacadaha, dhiirigelinta, waxbarashada, khibrada, iyo waxyaabo kale.
Qalabka Iskudhafka Mushaharaadka ee www.indeed.com ayaa ku siin kara macluumaad gaar ah oo ku salaysan waxyaabo badan oo loogu talagalay Tababaraha Radiology iyo xirfado kale oo caafimaad.
Saadaasha shaqada ee Radiology Tareenka waa mid aad u fiican. Heerka koritaanka ee xirfaddan waxaa la rajeynayaa in uu joogo 25% inta u dhexeysa 2010 iyo 2020 sababtoo ah kor u kaca dadka da'da ah iyo cudurada caadiga ah iyo cudurada la xiriira da'da sida jabka iyo jabka lafaha, iyo osteoporosis.
Raadi fursado shaqo ee loogu talagalay raadiyeyaasha Radiantarka adoo booqanaya dhab ahaantii.
Dabeecadda Shaqada
Farsamoyaqaannada shucaaca waxay la shaqeeyaan dhakhaatiirta shucaaca; dhakhaatiirta ku takhasusay barashada raajada iyo isticmaalka daaweynta iyo ogaanshaha. Marka dhakhtarku amro nidaamka shucaaca, farsamayaqaanku waa kan:
- Dhakhaatiirta ayaa ku amraya sida loo isticmaalo habraaca habdhaqameedka iyo hababka raajada loogu talagalay raajada ama tiro ka mid ah hababka shucaaca iyo daaweynta kale ee takhasuska leh
- Kormeerka bukaanka inta lagu jiro habka shucaaca ama daaweynta
- Isku qas iyo / ama maamul dhexdhexaadinta istiraatiijiga ah ee lagama maarmaanka u ah hababka raajada
- Ku caawi bukaanka inta lagu jiro raajada ama habka
- U samee bukaanka oo u wareeji jagooyin gaar ah si aad u hesho aragtida raajada ugu fiican ee la heli karo
- U sharax daaweynta ama hababka loo baahan yahay iyo / ama ka jawaabi su'aalaha bukaanka ee ku saabsan hababka shucaaca
- Waxay difaacaan bukaanada iyo kuwa kale, oo ay ku jiraan inay ka soo gaaraan shucaac aan loo baahnayn
- Hagaajinta nidaam shaqo oo haboon iyo qalabaynta qalabka sawirada
- Hayso diiwaanka bukaanka ee bukaanka
Farsamada shucaaca waxay filan kartaa inay gudaha ka shaqeyso isbitaal, xarun kalkaalis caafimaad, xarun ogeysiis, bukaan-jiif, rug caafimaad, xafiiska dhakhtarka, ama xarun kale oo daaweyn ah. Jadwalka shaqada wuu kala duwanaan doonaa waxaana ku jiri kara maalmaha, habeenkii, fasaxyada, dhammaadka toddobaadka, ama PRN ama "wacitaan" iyadoo ku xiran xarunta.
Shuruudaha Meeleynta
Si aad u noqotid farsamoyaqaan cilmi baarayaal ah waa inuu buuxiyaa Barnaamijka Tababarka Radiography ee la aqoonsan yahay oo ay ku jiri karaan shahaadada shahaadada iyo shahaadada sida farsamoyaqaan shaybaar. Barnaamijka loogu talagalay shahaadada waxay inta badan qaadataa inta u dhexeysa 6 ilaa 12 bilood si loo dhamaystiro oo inta badan waxaa jira tartan aad u ballaaran oo loogu talagalay meelaha bannaan oo la heli karo. Liisanka ayaa lagama maarmaan u ah inuu u shaqeeyo sidii farsamoyaqaan shimbireed iyo shuruudaha shatiyeynta waxay ku kala duwanaan kartaa gobolka.
Ka shaqaynta Xafiiska Caafimaadka
Qaar ka mid ah astaamaha muuqaalka jirka iyo maskaxda ee farsamoyaqaannada guuleysta ayaa ka mid ah kuwan soo socda:
- Xoogga jidhka iyo istaandarka si ay u qaadaan una caawiyaan bukaanka
- Dareemidda jidhka
- Faahfaahin faahfaahsan
- Ku raaxeyso la shaqeynta dadka kale
- Xirfadaha maamulka waqtiga
- Xirfadaha Ururka
- Awood u lahaanshaha xaaladaha walaaca
- Rabitaanka barashada sii socota
- Awoodda si toos ah loola xiriiro
- Xirfadaha kombiyuutarka
Waa inuu akhriyaa
maareeyeyaashu waxay ku shaqeeyaan habka isticmaalka xoojinta xun ee loogu talagalay dhiirigelinta shaqaalahooda. Dhaqankani waa mid taariikhaysan oo aan faa'iido lahayn. Shaqaalaha waxaa si dhif ah u dhiirigeliya in ay si wax ku ool ah uga shaqeeyaan cadaadiska ama ceeb la'aanta. Maareeyayaashu ma ogaadaan in ay abuuraan shaqaale niyadsan oo shaqeeya oo kaliya ku filan in aan la tuurin.
Habka ugu habboon ee dhiirrigelinta shaqaalaha waa iyada oo loo marayo ammaan iyo aqoonsi. Waxay kordhin kartaa jawi shaqo oo wanaagsan laakiin wali ma kordhin kartid wax soo saarka shaqaalaha. Mararka qaarkood qaabkan dhiirigelinta ayaa kor u qaadi doona wax soo saarka laakiin kaliya ku meel gaar ah. Si loogu mahadceliyo iyo aqoonsi si firfircoon uga shaqeyn, ururku waa inuu noqdaa mid joogto ah. Shaqaaluhu waxay bilaabaan inay filaadaan in si joogta ah loo aqoonsado loona yareeyo dhiirrigelinta haddii ay dareemayaan in la iska indho tiray ama la iska indho-tiray.