Poll wuxuu muujinayaa sida Kalkaaliyeyaasha, Dhakhaatiirta, iyo Tiknoolajiyayaashu ku Qancaan Shaqadooda
Shaqaalaha daryeelka caafimaadku ma ku faraxsan yihiin shaqooyinkooda, marka la barbardhigo shaqaalaha xirfadaha kale? Sidee ugu qanacsan yihiin kalkaaliyayaasha, takhaatiirta, iyo farsamoyaqaannada xirfadahooda caafimaad? Sidee ayey u badan tahay in shaqaaluhu u baxaan lacag badan ama goob shaqo oo ka fiican?
Daraasad ay samaysay TINYpulse oo ah shirkad gacan ka geysato cabbiraadda ka qaybqaadashada shaqaalaha, dakhliga shirkadda, dib u soo celinta dhaqaalaha, iyo wax soo saarka, in ka badan hal kun oo shaqaalaha daryeelka caafimaadka ah ayaa laga heley su'aalo ku saabsan shaqadooda culus, qanacsanaanta shaqooyinka, gubida, isgaarsiinta, arrimaha maareynta, magdhowga, iyo in ka badan.
Natiijooyinka codbixintu waxay noqon karaan kuwo la yaab leh qaybo ka mid ah, laakiin waa kuwo la saadaalin karo meelo kale.
Sidee baa ugu faraxsan yihiin?
Shaqaalaha caafimaadku waxay soo sheegaan waxoogaa ka sareeya farxadda goobta shaqada miisaankoodu yahay hal ilaa toban, marka loo eego warshadaha kale.
Shaqaalaha caafimaadku waxay qiimeeyaan heerkooda farxadeed ee 7.49, marka la barbar dhigo 7.37 warshadaha kale.
"Inaad ku faraxsan tahay shaqadaada ma ahan kalsooni buuxda, waxaa jira natiijooyin macquul ah," warbixinta TINYpulse ayaa sheegaysa. Warbixintu waxay ku saabsan tahay inay daraasad ku samayso daraasad shaqaale ah oo ka timid Daraasada Qaranka ee Kulliyeynta Tayada Kalkaalisa oo muujisa in shaqaaleynta kalkaalisada caafimaadka ay si toos ah ula xidhiidho qofka ujeedadu tahay in uu sii joogo shaqadooda hadda, iyo sidoo kale isku xirnaanta tayada daryeelka, inkasta oo heerkoodu yar yahay.
Sidee Lacageed?
Inkastoo shaqaalaha daryeelka caafimaadku dareemaan farxad ka badan qiyaasta, waxay si dhab ah u dareemayaan in ay ka yaryihiin shaqo-dheelitir la'aanta shaqada marka loo eego kuwa ay ka mid yihiin kuwa kale.
Marka la eego qiyaas ahaan hal ilaa toban, shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay ku daraan dheelitirnaanta shaqada-shaqo ee 5.87, marka la barbar dhigo 7.02 rikoodhka xirfadlayaasha ee warshadaha kale.
Xiisadaha culus ee culus waxay u badan tahay inay tahay isir-dheelitir la'aanta, sababtoo ah boqolkiiba 50 ka mid ah jawaab-celiyeyaashu waxay sheegeen inay ugu yaraan 21 bukaan todobaadle ah, halka 13 boqolkiiba ay u badanyihiin in ka badan 100 bukaan todobaadkii!
Dabcan, culeyska culeyska culus, ayaa ka sii daraya gubashada, sida uu qabo codka.
Markii la waydiistay in ay isbarbar dhigaan sida gubashada ay u dareemaan cabir dhan hal ilaa toban, qiimuhu wuxuu u dhexeeyaa 4.21 bukaanjiifka toddobaadlaha ah toddobaadkiiba, ilaa 4.77 dadka 21 ilaa 50 bukaan ah u arkaan toddobaadkii. Shaqaalaha caafimaadka ee leh daaweynta in ka badan boqol bukaan ah toddobaadkii ayaa qiimeeya heerkooda ugu sareeya 4.98.
Sidee ayay qiime u leeyihiin?
Inkasta oo shaqaalaha daryeelka caafimaadka ay yihiin kuwo aad u faraxsan, aad u mashquulsan iyo baahi weyn, haddana ma dareemayaan in ay yihiin kuwo qiimeeya sida shaqaalaha shaqooyinka kale, nasiib daro.
Shaqaalaha caafimaadka ayaa ku qiimeeyay qiimahooda qiimahooda 6.46, halka cabbirka guud ee dhammaan warshadaha waa 7.20.
"Jawaabadani waxay sawiraan sawir shaqaale ah oo dareemaya inay ku qanacsan yihiin shaqadooda, laakiin sidoo kale waxay ku adagtahay in la dhajiyo khafiifinta" iyo inaanay dareemin qiimeyn, warbixinta ayaa soo gabagabeysay.
Sababtoo ah ma dareemayaan qiimaha, shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay u badantahay shaqaalaha ka shaqeeya warshadaha kale inay ka tagaan shaqadooda hadda boqolkiiba toban kor u kacaya.
Marka la eego qiyaas ahaan hal ilaa toban, shaqaalaha daryeelka caafimaadka ayaa ku qiimeeyeen suurtagalnimada inay ka tagaan boqolkiiba toban kor u kac ah 5.78 boqolkiiba, marka la barbar dhigo qiyaasta 4.27 ee dhammaan warshadaha.
Maamulka iyo Isbitaalada
Inkasta oo ujeeddooyinkoodu ay yihiin isku mid, xidhiidhada xirfadeed ee ka dhexeysa rugaha caafimaadka iyo maamulayaasha daryeelka caafimaadka ayaa inta badan caqabad ku ah.
Ra'yiga ayaa muujinaya xiriirka soo socda:
- Shaqaalaha ku wargeliyay inay xakameynayaan maamulka ayaa u badan inay gubtaan.
- Shaqaalaha soo sheega inay xakameynayaan maamulka ayaa u badan inay ka baxaan boqolkiiba toban kor u kaca.
"Qaybta u dhaxaysa xanaaneeyayaasha bukaanka iyo maamulkana waa la iska indho-tiri karaa, sababtoo ah waxaa jira cawaaqib aad u weyn oo ku saabsan sii-haynta shaqaalaha," ayaa lagu sheegay warbixinta.
Inkasta oo ay jiraan arrimahan, shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay bixiyaan qiimeyn wanaagsan marka ay timaaddo hawshooda shaqadooda (8.47 qiyaasta tobanka ilaa tobanka, marka la barbardhigo 7.96 heerka cabbirka.) Sidoo kale, waxay qiyaasayaan heerkooda adeega bukaanka, 8.53.
Waxaa intaa sii dheer, warbixintu waxay muujinaysaa "murugaysan" khilaafka u dhexeeya shaqalaha waxqabadka waxqabadka, iyaga oo isbarbar dhigaya sida ay u qiimeeyaan waxqabadka ururkooda.
Yaa kufsi leh: Kalkaaliyeyaasha ama Dhakhaatiirta?
Marka jawaabaha la jebiyo kalkaaliyayaasha iyo takhaatiirta, kalkaaliyeyaashu waxay ku qiimeeyeen qaybo ka mid ah xirfadahooda si ka wanaagsan kuwa dhakhaatiirta ah, halka dhakhaatiirtu ay dareemayaan wax wanaagsan oo ku saabsan arrimo kale.
Dhakhaatiirtu waxay sheegeen inay guud ahaanba ku faraxsan yihiin shaqada, iyada oo qiimeyn ah 7.67 kalkaaliyeyaasha '7.34, inkasta oo ay soo sheegaan isla heerkii gubashada ee kalkaaliyayaasha. (4.90 ilaa 4.84 siday u kala horreeyaan.) Waxaa intaa dheer, kalkaaliyayaal haween ah ayaa xitaa ka yaraa (7.31) marka loo eego kalkaaliyayaasha ragga (7.65), halka dhakhtarrada labka iyo dheddigba ay sheegeen heer isku mid ah oo farxad leh.
Kalkaaliyeyaashu waxay qiyaasayaan mushaharkooda waxoogaa ka sareeya dhakhaatiirta Markii la waydiisto in ay qiimeeyaan mushaharkooda marka la barbardhigo heerka suuqyada, kalkaaliyayaasha ayaa rikoodhkooda mushaharkooda 6.11, dhakhtarrada 5.85. Kalkaalisooyinka kalkaaliyaasha ayaa xitaa ka sarreeya (6.59) marka la barbardhigo kalkaaliyayaal dumar ah, taas oo noqon karta sababtoo ah kalkaaliyayaal ragga ah ayaa lagu sheegaa in ka badan kalkaaliyayaal dumar ah Kalkaaliyeyaasha ayaa sidoo kale qiimeynaya waxtarkooda ka sarreeya dhakhaatiirta.
Kalkaaliyeyaashu waxay bixiyeen dhibco ka sareeya adeegga bukaanka, 8.48, dhakhtarrada '8.25. Waxaa jira farqi yar oo udhexeeya suudhida labka iyo dhedig ee su'aashan. Kalkaaliyeyaasha ayaa sidoo kale isweydaarsadeynaya (8.45) waxqabadkoodu guud ahaan, dhakhaatiirtu waxay ku qiimeeyeen wax qabadkooda shakhsi ahaaneed lixdii bilood ee la soo dhaafay ee 8.17. Kalkaaliyayaasha iyo takhaatiirta, dhedigga ayaa naftooda siinayay qiimeyn waxoogaa ka sarreeya oo ku saabsan waxqabadka shaqsiyeed.
Kalkaalisooyinka iyo dhakhaatiirta labaduba waxay u muuqdaan inay la kulmaan heerka isku midka ah ee niyad-jebinta arimaha maamulka. Labada xirfadoodba (kalkaaliyayaasha iyo takhaatiirta), haweenka ayaa sheegay inay dareemaan wax yar oo "xannibay" oo ay saameyn ku yeesheen arrimaha maamulka.
Miisaanka shaqada-nolosha ayaa lagu qiimeeyay dhakhtar sare, 5.96, marka la barbar dhigo 5.64 ee kalkaaliyayaasha. Xaqiiqdii, dhakhaatiirtu waxay ku qiimeeyeen isku-dheelitirnaanta shaqada-shaqo ee ka sareeya heerka xoogga shaqaalaha ee 5.87. Ma aha wax la yaab leh, dhakhaatiir dheddig ah iyo kalkaaliyayaal dumar ah ayaa soo sheegay heer hoose oo ah isu-dheellitirka shaqada-nolosha intii loo barbar dhigi jiray dhakhaatiirta iyo kalkaaliyayaasha. Tani waxay u badan tahay sababtoo ah dumar badan ayaa inta badan wali qaaraaya shaqooyinka badan ee qoyska iyo caruurtooda, marka lagu daro maaraynta shaqooyinka waqtiga buuxa ah.
Su'aalaha ku saabsan isu-soo-baxa waxay dhalisay natiijooyin iska hor imaad ah. Kalkaaliyeyaashu waxay sheegeen inay suurtagal tahay inay ka shaqeeyaan isla loo shaqeeye isku mid ah sannadkan (8.36 ilaa dhakhtarrada 8.01). Si kastaba ha ahaatee, kalkaaliyayaashu waxay sidoo kale tilmaameen waxoogaa sareeya oo ah inay ka tagaan loo shaqeeyahooda boqolkiiba toban (5.78 dhakhtarrada 5.60).
Dhakhaatiirta iyo Kalkaaliyeyaasha Qadarka Loo-shaqeeyayaasha
Su'aalaha ku saabsan hay'adaha daryeelka caafimaadka iyo loo shaqeeyayaasha kalkaaliyayaasha iyo takhaatiirta ayaa sidoo kale soo saaray natiijooyin isku dhafan kuwaas oo u muuqday kuwo iska hor imanaya.
Tusaale ahaan, dhakhaatiirtu waxay siinayaan shaqabixiyeyaashooda sare ee xiriirka iyo la xiriirka baahida bukaanka. Taa bedelkeed, dhakhaatiirtu waxay muujinayaan suurtagal ka hooseeya kalkaaliyayaasha ganacsiga iyaga oo loo shaqeeyeha, haddii ay doonayaan inay u baahdaan adeegyada daryeelka caafimaadka.
Kalkaaliyeyaasha ayaa dareensan in ay leeyihiin koboc aad u sarreeya (6.76) marka loo eego dhakhaatiirtu waxay dareemaan inay qabtaan (6.08). Si kastaba ha ahaatee, inkastoo, dhakhaatiirtu waxay dareemaan waxoogaa qiime badan oo shaqada lagu qiimeeyo (6.45) marka loo eego kalkaaliyeyaasha (6.25).
Intaa waxaa dheer, ragga ayaa u muuqda inay dareemayaan inay ka fiicanyihiin fursadaha korniinka ay heli karaan. Kalkaaliyeyaasha labka ah waxay qiimeeyaan fursadaha kobcinta xirfadlayaasha (7.14) marka la barbardhigo kalkaaliyayaasha haweenka (6.72), iyo dhakhtarrada ragga oo wax yar ka sarreeya dhakhaatiirta dumarka ah.
Waxa xiiso leh, kalkaaliyayaal ragga ahi waxay dareemaan qiime aad u qiimo badan (6.81, marka la barbardhigo kalkaaliyayaasha kalkaaliyayaasha haweenka ee 6.18), laakiin dhakhtarrada dumarka ayaa dareema wax aad uga qiimo badan dhakhtarrada ragga. Waxaa laga yaabaa in sababtoo ah kalkaaliyayaal lab ah ayaa ku jira dadka laga tirada badan yahay, dhakhtarrada dheddiguna sidoo kale waxay yihiin, waxay dareemayaan in la qiimeeyo sababtoo ah ma jiraan tiro badan oo ka mid ah shaqaalahooda ama musharaxa musharaxa.
Halka Hogaaminta Talaabo Qaadan Karo
Sida laga soo xigtay daraasadda, waxaa jira afar arrimood oo walaac ah halka hoggaamiyeyaashu ay qaadi karaan tallaabo lagu xallinayo dhibaatooyinka suurtagalka ah ee shaqaalahooda:
Isgaarsiinta: Hubi in waddooyinka furan ee wada-xiriirka u dhexeeya maamulka / hoggaanka iyo daryeel-bixiyeyaasha bukaanka. Iyada oo bixinta jiheyn cad iyo barid si loo ogaado waxqabadka iyo shaqada si fiican loo qabanaayo, isgaarsiintu waa furaha lagu ilaalinayo shaqaale ku qanacsan.
Ka Hortagidda Gubashada: U hubso inaad qaadatid culeys bukaanka oo dhexdhexaad ah oo bixiya magdhow iyo abaal marin tartan ah, adoo ilaalinaaya jadwal, jadwal isku dheelitiran shaqaalaha.
Wax-ku-oolnimada Ururada: Waxaad shaqaaleysiisay dad weyn, hadda hubi inaad siiso jawi hagaajiya awooddooda si aad u gaarto heerka ugu sarreeya ee wax ku oolnimada iyo kartida.
Yaree Canshuurta: Iyadoo la ilaalinayo dhammaan qodobada kor ku xusan, kani wuxuu kaa caawinayaa inaad ka hortagto in aad ka hortagto shaqaalahaaga. Tani waxay badbaadinaysaa kharashyada / shaqaalaynta kirada iyo khasaaraha wax soo saar.