Caadooyinka Shakhsiyeed ee Kagu Dhiman Karna Daryeelkaaga Caafimaadka

Waxaad haysataa shahaadada . Waxaad haysataa shatiga iyo shahaadada saxda ah . Waxaad leedahay dhammaan xarfaha saxda ah iyo cinwaanada ka dib magacaaga si aad ugu qalanto shaqada. Si kastaba ha noqotee, sifooyinkaada xirfadlaha ah iyo waxbarashadu maaha mid kugu filan si aad shaqo kuu hesho. Isbitaalada intooda badan waxay qabtaan shaqaalahooda heerar sare oo heer sare ah, oo ay ku jiraan asalka shakhsi ahaaneed, iyo caafimaadka shakhsi ahaaneed.

Adigoo ah shaqaale daryeel caafimaad, waxaad la xaajootaa macluumaadka xasaasiga ah, diiwaanka caafimaadka shakhsi ahaaneed , daroogada maandooriyaha, qalabka qaaliga ah, iyo ficiladaada si toos ah u saameyn kara nolosha dadka kale. Mid ka mid ah qaladaadkaaga qaybtaada ayaa kharashkeedu noqon karaa nolol. Sidaa daraadeed, isbitaallada waxay u baahan yihiin inay hubiyaan in aysan ahayn kuwo aad uqalantay xirfadle, waxaad leedahay sharafnimada shakhsi ahaaneed si aad uga shaqeyso door kaaga baahan inaad la xalliso arrimaha xasaasiga ah. Haddii aad rabto inaad ka shaqeyso isbitaal, waxaad u baahan doontaa inaad haysato asal nadiif ah oo muujiya inaanad lahayn caadooyin shakhsiyeed oo xun ama arin. Hoos waxaa ku qoran shan arrimood oo shakhsi ah oo kharashka kuugu dhici kara.

1 -

Sigaar cabid

Ma ogtahay in isbitaalada badankood ay joojinayaan sigaar cabista shaqooyinka isbitaalka? Isbeddelku wuu sii kordhayaa, isla markaa waxaa suurta gal ah in aan la kireeynin cisbitaal haddii aad tahay sigaar cabid. Warka wanaagsani waa in ay jiraan badeecooyin iyo barnaamijyo badan oo badan oo ku yaal suuqa si ay kaaga caawiyaan joojinta sigaarka haddii aad hadda tahay sigaar cabid. Intaa waxaa dheer, sigaar cabista waxaa lala xiriiriyay kansarka, cudurada wadnaha, istaroogga, iyo arrimo kale oo caafimaad oo badan. Ka joojinta sigaarka ma aha oo kaliya inay kaa caawiso helitaanka kireysiga, waxay kaloo kaa caawin kartaa inaad ku darto sannado noloshaada ah. Ka tag shaqadaada iyo caafimaadkaaga!

2 -

Waxqabadka Dambiyada

Jeegagga hore waa heer caadi ah ee loo shaqeeyaha daryeelka caafimaadka badankooda. Caadi ahaan, heerkulka sare ee aad codsanayso, nasiib daro shaqo-bixiyuhu wuxuu noqon doonaa arrimaha asalka ah ee dambiyada. Shaqo-bixiyeyaasha kala duwan waxay leeyihiin siyaasado kala duwan oo ku saabsan waxa laga yaabo in la ogolyahay mid ka mid ah asalka, oo ay ku jiraan xeerka xadidnaanta, darnaanta dambiga la galay iyo tirada xadgudubyada.

Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa laga yaabaa in ay mamnuucaan taariikhda dembiilenimo, halka kuwa kalena ay u dulqaadan karaan dambi, ama xitaa dambi culus haddii ay ku filan tahay horayba, marka laga reebo tirada sanadka kahor. Caadi ahaan waxaa jira meel ku taal foomka dalbashada shaqada si aad u muujiso haddii aad haysatid WAXA LA LEEYAHAY dembi (dambi-xumo ama dembi). Qaarkood waydii haddii aad waligaa dembi lagugu helay. U hubso inaad si run ah u jawaabto, xitaa haddii runtu tahay in aad haysato asaas dembi. Haddii lagugu seexdo, waxaa lagaa reebayaa inaad tixgeliso. Haddii aad si toos ah u shaqeynayso si aad shaqo u hesho, oo beenaashaadana waxaa lagaa qaadayaa waqti dambe, waxaad u badan tahay in lagaa joojiyo shaqada.

3 -

Xad-gudubka muqaadaraadka

Iyada oo ku xiran xirfadlaha daryeelka caafimaad ee aad rabto inaad raadsato, dhibaatada maandooriyaha ma joojin karto shaqadaada. Dhakhaatiirta, tusaale ahaan, waxay lumin karaan lambarkooda DEA, taas oo u oggolaanaysa inay u qoraan daroogooyinka maanka dooriya bukaanada. Haddii aan lahayn DEA oo firfircoon, takhaatiirta si buuxda uma daaweyn karaan bukaankooda. Intaa waxaa dheer, CRNAs, NPs, iyo PAs waxay sidoo kale qoraan ama u maamulaan daroogooyinka kuwaas oo noqon kara dilaa haddii aan loo qorin ama si habboon u maamulin. Sidaa daraadeed, taariikhda isticmaalka mukhadaraadka ayaa ka mamnuucaya shaqooyinkaas.

4 -

Sawir sawir ah oo aan wanaagsaneyn ama ka qeyb qaadashada warbaahinta bulshada

Ma waxaad tahay warbaahinta bulshada? Warbaahinta bulshada sida Facebook, LinkedIn, iyo Twitter waxay noqon karaan ilo badan oo shaqo raadin iyo horumarin xirfadeed, gaar ahaan dhinaca caafimaadka. Si kastaba ha noqotee, haddii si khaldan loo isticmaalo, warbaahinta bulshada way ku dhaawacmi kartaa, ka badan tahay caawimada, xirfaddaada. Waxaa jira dhowr xaaladood oo shaqaale daryeel caafimaad ah, iyo xitaa ardayda caafimaadka, ee laga saaray dugsiga ama shaqada sababtoo ah wadaagga macluumaadka xasaasiga ah ama shakhsiyeed ee ku saabsan bukaanka. Sidoo kale, dhajinta wixii macquul ah oo loo tixgelin karo weerar, waxay keeni kartaa shaqaalaha daryeelka caafimaadka mustaqbalka inay halis ugu galaan shaqada riyooyin ah ee daryeelka caafimaadka, ama u keenaan xirfadlayaasha daryeelka caafimaad ee hadda la joojiyo shaqada.

5 -

Aragtida Shakhsi ahaaneed (Tattoos, Piercings, Overweight, iwm)

Xitaa muuqaalkaaga shakhsi ahaan iyo miisaankiisu wuxuu noqon karaa arrin ka mid ah shaqaaleyntaada shaqo bixiye daryeel caafimaad. Marka lagu daro miisaannada, shaqo-bixiyeyaasha qaarkood ayaa mamnuucaya xayawaanka, tattooska, faraha been abuurka ah ama timaha qaarkood, tusaale ahaan. Qaar ka mid ah xeerarku waxay ku saleysan yihiin arrimaha nadaafadda, kuwa kalena waxay ku saleysan yihiin amniga bukaanka, qaarna waxay ku saleysan yihiin awoodda aad u leedahay inay si wax ku ool ah oo ammaan ah u gutaan waajibaadkaaga shaqo.

Laga bilaabo 2012, hal cusbitaal oo Maraykanka ah ayaa si cad u qiray inuu haysto siyaasad miisaan rasmi ah oo loogu talagalay kireystayaasha cusub. Isbitaalka, oo ku yaal Texas, ayaa ku soo rogay xanibaada dhammaan shaqaalaha mustaqbalka BMI (index of mass index).

Intaa waxaa dheer, shaqooyinka qaar ee daryeelka caafimaadka waxay u baahan karaan culeys ama culeyska bukaanka ama qalabka culus, oo taagan waqti dheer, iyo hawlo kale oo jimicsi leh. Sidaa darteed, xitaa haddii loo-shaqeeyahaagu uusan lahayn siyaasad shaqaaleyn miisaan xadidan, adigoo miisaankiisu aad u culus yahay ama qaab ahaanba, waxaa dhici karta, mararka qaarkood, in laga hortago inaad ka soo baxdo dhammaan qaybaha jismiga ee shaqadaada, taas oo aanad xaq u lahayn shaqada.