12 Tilmaamaha Maareeyayaasha Xafiisyada Caafimaad ee Waa inay leeyihiin

Miyaad tahay Maareeyaha Xafiiska Maamulka Caafimaadka?

Ma haysataa waxa ay qaadato si aad u noqoto maamulaha xafiiska caafimaadka? Waxaa jira sifooyin badan oo kala duwan si ay u noqdaan maamul macalimiin ah iyadoon loo eegin xirfadda. Haddii aad khibrad u leedahay xafiiska caafimaadka ama aad ku cusub tahay, waxaad noqon kartaa agaasimeeye.

Waxaa jira baaritaano badan oo la sameeyey si loo aqoonsado sifooyinka iyo qaababka xirfadaha hoggaamiyeyaasha aad u taabacsan. Inkasta oo cilmi-baarayaasha badankood aysan ku heshiin dhamaan sifooyinkaasi, markaad eegto liiska dhammeystiran ee sifooyinka iyo xirfadaha waxaa jira tiro yar oo caalami ah. Waa kuwan liiska liiska sifooyinka kuwaas oo tilmaamaya haddii aad tahay maaddo maamul:

1 -

Ogolaanshaha

Waxaad si fiican ula xiriiri kartaa dadka kale. Ahaansho ma ahan oo keliya hadana awood u lahaanshaha ereyada ama ereyada si cad u sheeg. Waxa kale oo macnaheedu yahay in qofku awood u leeyahay inuu u sheego inuu yahay maamulaha macquul ah oo isku xidhan. Maamul weyn ayaa ah mid ka mid ah oo u sheegi kara shaqaalaha xafiiska caafimaadka si macna leh haboon.

"Hoggaamiyeyaasha Ganacsiga ee Ganacsiga wanaagsan waxay abuurayaan aragti, aragnimada aragtida, si daacadnimo leh u lahaanshaha riyada, oo si taxadar la'aan ah u wado si ay u dhameeyaan."

- John Welch

2 -

Aqoonsi

Waxaad tahay mid miro-dhal ah, fahmid, iyo garasho. Maamulaha fikradda ah ayaa awood u leh inuu fahmo ama uu leeyahay wacyi galin ku saabsan shaqaalaha xafiiska caafimaadka ama dhacdooyinka ku lug leh. Qofka dareemi kara dareenka qof kale adigoo isticmaalaya dareenkiisa ayaa laga qaadi karaa dabeecadaha xun iyo dabeecadaha aan loo sheegin. Mararka qaar erayga aan la sheegin waa mid aad u awood badan, maamulaha fikradeed ayaa laga yaabaa inuu awood u yeesho inuu xalliyo khilaafaadka ama arrimaha kale ee soo baxa.

"Fikradda aadka u sarreysa ayaa ah hadafka: inaad noqotid inaad ka warqabto sida aad u aragto, maaha kaliya waxa aad aragto."

- Michael Kimmelman

3 -

Is-kalsooni

Waxaad isku kalsoon tahay . Hogaamiye waa in uu aaminsan yahay awoodiisa ama xukunkiisa si uu u hogaamiyo dadka kale. Mararka qaarkood maamuluhu waa inuu sameeyaa go'aan isaga oo aan si buuxda u awoodin inuu sameeyo. Isaga ama iyadu xitaa ma ogaan karto haddii go'aanka uu keenayo natiijo fiican ama xun. Si kastaba ha ahaatee, isagoo ku kalsoon inuu naftiisa u oggol yahay in dadka kale ay rumeeyaan awooddiisa iyo xukunkiisa.

"Optimism waa iimaanka u horseedaya guusha, waxna laguma samayn karo iyadoo aan rajo iyo kalsooni lahayn."

Helen Keller

4 -

Duco

Waxaad ku adkeysaneysaa dadaalkaaga si aad u fuliso hadafyadaada. Waad maqasheen hadalkii si joogta ah uu ku guulaysto tartanka. Dareemo, dadaal joogto ah oo lagu fulinayo wax waa qeexidda dadaalka. Kaliya ma aha oo keliya tusaaleyaal tusaale ah oo loogu talagalay dadka kale, laakiin sidoo kale waxay muujineysaa inaad adigu u qoondeeysay hadafyada sida qof kasta oo kale.

"Fikradaha noloshu waxay ku xiran tahay dadaalka, farsamoyinka shaqeynaya shaqadiisa waa in uu marka hore qalajiyo qalabkiisa."

- Confucius

5 -

Waa la tiirsanaan karaa

Waxaad joogtaa oo kalsooni ku qabtaa. Inaad noqoto mid la isku halleyn karo waxaa laga yaabaa in uu sareeyo liistooyinka sifooyinka ee qeexaya maamulaha weyn. Qof kastaa wuxuu rabaa maamulaha u hoggaansamaya mabaadiida iyo aaminsanaanta waqtiga oo dhan, iyadoon loo eegin cidda ay la shaqeynayaan. Uma muujinayaan raali gelinta shakhsiyaadka qaarkood laakiin waxay ula dhaqmaan qof kasta oo leh isla ixtiraam iyo qadarin.

"Ku-tiirsanaantu waa tayada dareen-celinta oo dadka ka dhigaya inay ogaadaan in hawsha loo xil-saari doono, in ballan qaadku la sii hayn doono, tayada dahabka ah-laakiin si wax ku ool ah waa in ay la socotaa ugu yaraan qadar qadar ah oo wax lagu siiyo hab wanaagsan oo bixinta. "

- Clarissa A. Beesley

6 -

Istaraatijiyad

Waxaad awood u leedahay inaad horumariso oo hirgeliso istaraatiijiyad. Fikirka istaraatiijiga ah micnaheedu waa awood u lahaanshaha dhibaatada-xalliyo oo go'aan samee. Fikrad istaraatiji ah ayaa awood u leh inuu aqoonsado dhibaatooyinka, kala-soocida dhibaatooyinka, horumarinta xalalka, iyo hirgelinta. Si kastaba ha ahaatee, kuwani ma ahan tayada kaliya ee fekerka istaraatiijiyadeed. Waa inaad sidoo kale aragto sawirka weyn si aad uga rajo geliso horumarinta mustaqbalka oo aad uga jawaabto wakhti go'an si loo abuuro isbedel.

"Aqoonsigu waa mid xoog leh oo aragti daciif ah. Istaraatiijiyada waxaa muhiim ah in la arko waxyaabo fog sida sidii ay u dhowdahay ayna u qaataan aragti dheer ee waxyaabo dhow "

- Miyamoto Musashi

7 -

Hirgalinta

Waxaad tahay qof saaxiibtinimo ah oo ka baxsan. Dad badani ma tixgeliyaan inta uu noqon karo mid wax ku ool ah inuu noqdo macalin. Inaad noqoto maamulaha la macquulsan wuxuu keenaa qanacsanaanta shaqaalaha. Haysashada siyaasad furan, dhageysiga fikradaha iyo fikradaha shaqaalaha, iyo muujinta raxmadda iyo xaqiiqda waa dhamaan sifooyinka maamule weyn.

"Ma jirto wax caawimo ah oo ka dhigaya in hoggaamiye uu noqdo mid si fiican loo soo dhaweyn karo marka laga hadlayo dhibaatooyinkaaga, isku-xirka iyo dib-u-eegista wicitaanada adag.

- Scott Weiss

8 -

Dhiirigelinta

Waxaad leedahay ruux tababaraha ah. Tababaruhu waa qof ah dhegeyste weyn, wuxuu leeyahay isxilqaan, wuxuuna dhiiri gelin karaa kalsoonida iyo kalsoonida dadka kale. Awoodda Xiriirinta iyo dhiirigelinta shaqaalaha iyo bixinta jawaab celin wax ku ool ah waxay keenaysaa kooxaha waxqabadka leh. Maamulaha oo leh tayada tababaraha ayaa ah mid aad wax ku ool u leh horumarinta dhaqanka goobta shaqada.

"Tababaruhu waa qof kuu sheega waxa aanad rabin inaad maqasho, yaa aad aragtay waxa aanad rabin inaad aragto, sidaa darteed waxaad noqon kartaa cidda aad had iyo jeer ogeyd inaad noqon karto."

- Tom Landry

9 -

Xeelad

Waxaad awood u leedahay inaad muujiso sirdoon. Muujinta sirdoonku maaha kaliya oo ku tusaya sida aad caqli ahaan u tahay. Taasi waxay muujinaysaa kalsooni. Weydiinta su'aalo caqli-gal ah, ixtiraamka caqliga dadka kale, iyo balan qaadka waxbarashada joogtada ah waa dhammaan siyaabaha muujinaya sirdoonka. Maamulayaasha caqliga ayaa sidoo kale aad u fiican inay caawiyaan shaqaalahooda inay bartaan macluumaadka ay u baahan yihiin si ay u gutaan waajibaadkooda.

"Caqli-galnimada micnaheedu maaha mid aan loo baahnayn, mana aha macnaheedu" immobility "," Intelligence "macnaheedu waa awoodda wax lagu barto."

- Kelly Barnhill

10 -

Hore-Fikirka

Waxaad leedahay aragti mustaqbalka. Inaad karti u leedahay inaad ku fekerto oo aad qorsheyso mustaqbalka ayaa lagama maarmaan u ah guusha joogtada ah. Intaa waxaa dheer, waa inaad awood u yeelatid inaad aragto aragtidaada shaqaalahaaga oo aad hesho taageeradooda si aad u aragto miro. Qof kastaa waa inuu awoodaa inuu fahmo aragtida oo uu ku iibsado si uu uga qaybqaato qorsheynta iyo horumarka aragtida.

"Hoggaamiyeyaasha Ganacsiga ee Ganacsiga wanaagsan waxay abuurayaan aragti, aragnimada aragtida, si daacadnimo leh u lahaanshaha riyada, oo si taxadar la'aan ah u wado si ay u dhameeyaan."

- Jack Welch

11 -

Caqli maskax ahaaneed

Waxaad leedahay sirta maskaxda sare. Shakhsiyaadka leh sir-doon maskaxeed (EI) ama macaamiisha dareenka (EQ) waa dareen xoog leh. Waxay fahmayaan oo maareeyaan dareenkooda iyo dareenka dadka kale. Waxay sidoo kale yaqaanaan sida loo isticmaalo macluumaadkaan si ay u hagaan habdhaqanka. Waxay micnaheedu tahay inaad awood u leedahay inaad sheegto ereyada saxda ah iyadoo ku xiran xaaladda. Waxay ka dhigan tahay in qofku is-xakameynayo, isku kalsoonida, is-xakamaynta, iyo xasiloonaanta shucuureed.

"Qof kastaa wuu xanaaqi karaa - waa wax fudud, laakiin waa inuu u cadhoodaa qofka saxda ah, heerka saxda ah, waqtiga saxda ah, ujeedada saxda ah, iyo habka saxda ah-tani ma fududa."

- Aristotle

12 -

Aamina

Waad ku kalsoon tahay oo daacad ah. Shakhsiyaadka muujiya sifooyinkaasi waxay muujinayaan sharaf. Xasillooni waa sifo muhiim u ah hoggaamiye maxaa yeelay shaqaaluhu waxay ku kalsoonaan karaan inay sameynayaan waxa ay sheegayaan. Hoggaamiyeyaashu waxay leeyihiin masuuliyad qaadaan go'aanadooda iyo falalkooda, qirayaan marka ay qalad sameeyaan, ayna raacaan mabaadiida. Sifooyinkaasi waxay ku dhiirigeliyaan shaqaalahooda in ay isla sameeyaan. Daacadnimadooda iyo xaqiiqadeeda waa la ixtiraamaa, waxaana loo arkaa inay yihiin anshax aad u sarreeya kuwaas oo iyaga ka dhigaya tusaale u ah dadka kale.

Xaqnimadiinnu haddaanay ka cabsan kan amarka leh, waxba idinma qabtid, waayo, waaba intaasoo aad tidhaahdaa, Hubaal waxba daalin maayo.

- Zig Ziglar

Xigasho

Northouse, PG (2013). Hogaaminta: Aragtida iyo dhaqanka (6th ed.). Thousand Oaks: SAGE.