Nasiib darro, marka dadka dhagaha la 'iyo dadka dhagaha culus ay raadsadaan shaqo, waxay la kulmi karaan takoorid shaqo. Shaqo-bixiyeyaasha ku-meel-gaadhka ahi way kala-takoori karaan, mid furan ama si xowli ah. Takooriddani waxay dhacdaa sababtoo ah caqabado badan, ama jah wareer ku saabsan dhegoolnimada iyo maqal la'aanta. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyuhu si khaldan u maleynayo in shaqaale dhagoole ahi uu u baahan doono turjumaan wakhti kasta.
Maxay Codsadayaasha Shaqo-la'aanta La Xiriira?
Qaar ka mid ah baarayaasha shaqo la'aanta ah ayaa isku dayi kara inay soo qoraan dib-u-dejintooda si ay u qariyaan xaqiiqda ah inay haystaan lumis maqal . Dadka dhagoolayaasha ah waxay isticmaali karaan lambarrada telefoonka adeegga shakhsiyeed ee dib-u-qorista. Nambarkani waa lambarka codka dhabta ah iyo loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo ku arkaya resume aan ogayn in codsade yahay dhegoole / hoh ilaa ay soo wacaan. Tani waxay ka hortagtaa "bixinta" xaqiiqda codsadaha waa dhagoole dib-u-dejin sababtoo ah codsadaha dhegaha ayaa ku qori kara lambarka taleefanka ee shakhsi ahaaneed. Muhiimad ahaan, codsadayaasha dhagoolayaasha waxay xiriir toos ah la yeelan karaan shaqaaleeyaha wacaya.
Haddii aad ka shakisan tahay in lagugu cunsuriyadeeyay, qor wax walba. Dukumentiyada wanaagsani badiyaa waa furaha lagu guuleysto dagaalka. Tusaale ahaan, haddii aad sameysatid wicitaanada shirkadda aad rabto in aad u shaqeyso, iyo qofka telefoonka ku leh wax yaa ah "ma shaqeeyno dhagoolayaasha dadka," hubso inaad ku diiwaangeliso.
Maxaad Ka Qaban Kartaa Takoorka?
Ugu horeyn, ogsoonow haddii aad la kulanto takoorid markaad shaqo dalbanayso, waxay noqon kartaa xadgudub ku saabsan Sharciga Maraykanka ee Naafada (ADA).
Marka la eego ADA, shaqaale codsade ayaa loo tixgeliyaa inuu u qalmo ilaa iyo inta uu qaban karo shaqooyinka aasaasiga ah ee shaqada - iyada oo aan la hirgelin ama aan lahayn degaan macquul ah. Tusaale ahaan deegaan macquul ah wuxuu noqon karaa turjubaan shirarka shaqaalaha ee muhiimka ah.
Ka dib, ogsoonow in ay jirto hay'ad dawladeed oo Maraykanka ah, Guddiga Fursadaha Loo-Shaqeeyaha ee Sinnaanta (EEOC) ee ka masuul ah ilaalinta xuquuqdaada shaqo raadinta, iyo sidoo kale shaqada.
Inkasta oo laga yaabo inaad jirreyso inaad dacwad u gudbiso markiiba, sharciyada EEOC waa inaad soo gudbisid dacwad takoor ah ka hor inta aadan dacwad ka gudbin. Uma baahnid inaad soo gudbiso kharashka naftaada - qof kale ayaa kuu sameyn kara si aad u qariso aqoonsigaaga. Ha sugin waqti dheer si aad u buuxiso dacwad sababta oo ah waxaad haysataa 180 maalmood oo aad ka soo xareyso maalinta takoorka dhacay, oo ay ku jiraan fasaxyada iyo dhammaadka toddobaadka.
Sidee ayaad u codsan kartaa EEOC?
Maaha arrin adag in lagu soo gudbiyo cabashada takoorka shaqada ee EEOC. Waad gudbin kartaa ama bilaabi kartaa inaad saddax siyaabood oo kala duwan u soo gudbiso - qof ahaan, telefoonka, ama boostada. Si aad shakhsiyan u faylisid, tag xafiiska xafiiska EEOC. EEOC waxay ku talineysaa in ay la xiriirto xafiisyada xafiiska kahor intaan la xareeyn sababta oo ah xafiis kasta wuxuu leeyahay nidaamyadeeda. Si aad u bilawdo fayl gareysiinta telefoonka, waxaad u wici kartaa EEOC 1-800-669-4000 macluumaadka asaasiga ah waxayna la xidhiidhi doonaan xafiiska goobta adiga oo ku hadlaya magacaaga, laakin waxaad weli tahay inaad la shaqeysid xafiiska goobta si aad dhab ahaan u fayl garaysato kharashka . Si aad ugu soo dirto boostada, waxaad u diri kartaa EEOC warqad saxeexan oo leh dhamaan faahfaahinta. EEOC ayaa laga yaabaa inay kula soo xidhiidho wixii macluumaad dheeraad ah, ama EEOC waxay ku qori kartaa dhammaan macluumaadka aad u dirtay foomka rasmiga ah ee lagaa rabo in lagaa codsado inaad saxeexdo.
Maxay EEOC Ka Qaban Kartaa?
Kadib marka ay helaan dacwadaada takoorka, EEOC waxay ku waydiisan kartaa inaad dhex gasho dhexdhexaadin, halka dhexdhexaadiye dhexdhexaadin kara isku dayga xallinta. Haddii isku-dayga dhexdhexaadinta uu ku guuldareysto, ama haddii EEOC aysan ku weydiin inaad isku daydo dhexdhexaadin marka hore, masuuliyadaada takooriddu waxay u tagaysaa baaraha kaasoo baaraya si loo ogaado haddii ay jirto xaqiiqda, takoorid.
Natiijooyinka baadhista cabashada
Haddii baaraha EEOC uu go'aamiyo in ay jirto takoor, EEOC waxay isku dayi doontaa inay la degto shaqaaleeyaha. Haddii heshiis aan la gaarin, EEOC waxay markaas go'aan ka gaartaa haddii dacwad loo gudbiyo loo shaqeeyaha.
Taa beddelkeeda, haddii baaraha EEOC uu go'aamiyo in aysan jirin wax takoorid ah, weli waxaad xaq u leedahay inaad dacweyso loo shaqeeyaha. Waxaa lagu siin doonaa Ogeysiiska Xuquuqda Si Loo Helo.
Dib-u-Eegista Takoorka
Markaad isku daydo inaad gaarto heshiis ama markaad fayl garaysato, EEOC waxay ku waydiisan kartaa in laguugu dhejiyo shaqada, ama bixinta lacagta aad qaadan lahayd haddii shirkadu kuugu kiraysatay meesha ugu horeysa. Waxaa sidoo kale jiri kara magdhow (inaad dib u bixiso kharashyadaada) ama magdhawga ciqaabta (ee loo shaqeeyaha oo si cad u takooray, tusaale).
Caymiska EEOC ee ku lug leh Codsadayaasha Shaqa-la'aanta ah
Ma jirtaa kiisas hore oo EEOC ah oo la xidhiidha arjiilaha shaqo la'aanta? Haa. Baadhitaanka qolka dhegeysiga ee EEOC (http://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/index.cfm) ayaa lagaa qaadayaa tusaalahan soo socda:
- EEOC waxay qabatay kiis ay la socoto silsilad hudheel ah oo lagu magacaabo dhalinyarada dhagoolaha ah oo loo sheegay wareysi shaqo oo aan u qalmin booska ay codsatay, sababtoo ah lumis maqal.
- EEOC waxay ku guulaysatay dacwad ka dhan ah shirkad shaqaale ah oo aan u tixgelinaynin shaqaale codsadaha dhegaha ah ee booska sida karraaniga kaydka ah. Shirkadda shaqaalaha ma aqbali doonto codsiga shaqada ama wareysiga codsadaha dhegeysiga.
Ilaha:
Xaqiiqo ku saabsan Sharciga Maraykanka ee Naafada. Guddiga Fursadaha Shaqo ee Isku Siman http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/fs-ada.cfm.
Diiwaangelinta Dammaanad. Guddiga Fursadaha Shaqo ee Isku Siman http://www.eeoc.gov/employees/charge.cfm.
Sida Loo Isticmaalo Lacag Bixin. Guddiga Fursadaha Shaqo ee Isku Siman http://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm.
Qalabka. Guddiga Fursadaha Shaqo ee Isku Siman http://www.eeoc.gov/employees/remedies.cfm.
Waqti. Guddiga Fursadaha Shaqo ee Isku Siman http://www.eeoc.gov/employees/timeliness.cfm.