Daryeelka xoogsheegashada muddada-dheer ee shaqaalaynta xanuunka
Qorshaha buug-yaraha ee daryeelka caafimaad maalmahan waa daryeel qofeed. Taasi waa awooda lagu bixiyo daryeel oo sharaf leh oo ixtiraamaya doorashooyinka iyo doorbidka dadka marka la bixinayo daryeel tayo sareysa oo ammaan ah. Daryeelka joogtada ah, si kastaba ha ahaatee, wuxuu iman karaa oo keliya marka shaqaalaha caafimaadku ay helaan wakhti ay ku ogaadaan qofka ay maalin walba daryeelayaan. Iyada oo qiimaha ugu sarreeya ee daryeelka caafimaadka, gaar ahaan daryeelka muddada-dheer, taas oo had iyo jeer aan macquul ahayn.
Sidaas awgeed waxaan u baahanahay inaan sii wadno shaqaalahaan. Waa kuwan lix tallaabo oo lagu hirgelin karo shaqaalaha.
Iyada oo hooyada gabowga ah ee ku jirtay xayiraad caafimaad, waxaan arkay ilkaha isbitaalka, dayactirka, nuujinta iyo caawinta deegaannada nolosha. Shaqaalaha daryeelka tooska ah ee ururradani waxay badanaaba caddeeyeen kalkaaliyeyaasha kalkaalinta ee daryeelka muddada dheer iyo kuwa guriga, ay leeyihiin shaqooyin adag, waa kuwo hooseeya, oo ku dhowaadba waxay helayaan abaalmarin iyo aqoonsi. Taasina waa sababta ay shaqaaluhu u adagtahay in ay gaaraan adeegyo gaboobay.
Qiimaha wareegga ee kalkaaliyeyaasha kalkaaliyaha xanaanada ee guryaha xanaanada ayaa ahaa 65.6 boqolkiiba; oo loogu talagalay caawiyayaasha caafimaadka guriga, hal daraasad ayaa lagu qiyaasay 40% ilaa 60% inta udhaxeysa sanadka koowaad.
Maaha arrin adag in la arko sababta:
- mushahar yar
- faa'iidooyinka saboolka ah inta badan ma laha caymis caafimaad
- wax horumar ah maaha
- jir ahaan iyo maskax ahaanba dalbaday
- ixtiraam hooseeya
Cawaaqibka Canshuurta
Warbixinta, Daryeelka Dakhliga Tooska ah: Istaraatiijiyada Guusha Guud ee Waayeelnimada iyo Machadka Mustaqbalka Adeegyada Da'da Daraasad ay soo saartay Castle iyo Associates ayaa lagu sheegay in "qiyaasta sarreeya ee kalkaaliyayaasha kalkaaliyayaasha caafimaadka, kalkaaliyayaasha caafimaad ee liisan leh iyo kalkaaliyayaal diiwaangashan, Guud ahaan, waxay la xiriirtaa tayada daryeelka caafimaad ee dadka guryaha waayeelka ah. "Lacag badan ayaa la xiriirtay isticmaalka weyn ee xakamaynta, tuubooyinka, iyo daawooyinka cilmi-nafsiga, iyo sidoo kale boogaha cadaadiska badan iyo la'aanta tayada daryeelka.
Ma adagtahay in la maareeyo kharashka badalida shaqaalaha. Laakiin sidoo kale waxaa jira natiijo faa'iido leh oo weyn. Dadku waxay filayaan tayada iyo qanacsanaanta daryeelka caafimaad ee ay helayaan laakiin taasi waa aasaaska, kharashka gelitaanka. Maxaa ka dhigaya in ay ku taliyaan meelo waa tayo sare iyo waayo-aragnimo cajiib ah.
Weligaa kuma guuleysan kartid adigoon hawshooneyn .
Furayaasha Dajinta
Ma aha wax adag in la qiyaaso furaha qaar ka mid ah furayaasha:
- Better Bixin
Sida laga soo xigtay Sahaminta Kaaliyaha Qaranka ee Kalkaalisada, ayaa ku qanacsanaanta mushaharka uu lahaa xiriirka labaad ee ugu xooggan ee ku qanacsanaanta shaqada iyo guud ahaan shaqada ku qanacsanaanta. Ku qanacsanaanta hawsha qotodheer waxay hoos u dhigeysaa ujeedadooda inay ka baxdo. - Helitaanka Caymiska Caafimaadka
Shaqaalaha daryeelka guriga ee ku qoran qorshaha caafimaad ee loo-shaqeeyaha ee ay qorshaynayaan ayaa leh sicir-sii-siyaadin sare (56 boqolkiiba) marka loo eego shaqaalaha xaqa u leh laakiin aan ku qorneyn (45 boqolkiiba). - Xoojinta Dhaqanka
Waxaanu soo sheegnay dhaqdhaqaaqa dhaqanka ee dhaqdhaqaaqa muddada fog. Marka ay jirto dhaqan u fiirsanaya marka ugu horeysa ee la xariira waayo-aragnimada shaqaalaha ee u horseedaya waayo-aragnimada macaamiisha, waxaa jira waxyaabo badan oo ku qanacsan shaqada - tababarka, hagitaanka, dhisidda xiriirka, jaranjarada xirfadda , xoojinta. - Qorshaha Wanaagsan ee Shaqada iyo Kormeerka
Qaar ka mid ah tani waxay ka soo bixi doontaa isbedelka dhaqanka - Aqoonsiga iyo jawaab celinta, saamiga shaqaaleynta ku filan, horumarinta xirfadaha iyo jidadka la raaco, ixtiraamka booska, jagada shaqada, horumarinta hoggaanka, madaxbannaanida weyn, iyo shaqo kooxeed.
- Tababar wanaagsan
Xukuumadda federaaliga waxay u baahan tahay caawiye kaaliye iyo kalkaaliyayaasha caafimaadka guriga ee ka shaqeeya wakaaladaha Medicare / Medicaid-ka shahaadeysan si ay u helaan 75 saacadood oo tababar ah. Gobolo badani waxay sameeyeen shuruudo dheeraad ah oo tababar ah. Machadka Daawada ayaa kugula taliyay in shuruudaha ugu yar ee federaaliga ah ee CNA-yada iyo kaaliyeyaasha caafimaadka ee guriga lagu kiciyo ilaa 120 saacadood oo ay ku jiraan muujinta karti-xirfadeed ee daryeelka dadka waawayn oo qayb ka ah shahaadada. Cilmi-baaristu waxay muujisay in shaqaalihii ku qanacsanaa tayada tababarkooda ay sidoo kale ku qanacsan yihiin shaqo kordhin waxayna u badantahay inay sii joogaan shaqada.
- Horumarinta Xirfadaha
Daraasaddan (Brannon et al., 2007) 3,039 shaqaale oo ka kala socday 50 kalkaaliyaal caafimaad, 39 hay'adood oo guryaha daryeelka ah, 40 xarumo lagu caawiyo iyo 10 maalin oo adeegyo ah oo ku yaal shan gobol ayaa ka qaybqaatay daraasad muujisay "aragtida la'aanta fursadaha horumarinta iyo aragtida shaqada dheeraadka ah waxay si aad ah ugu xiran tahay inay ku tala galaan inay baxaan, gaar ahaan kuwa ku jira hay'adda daryeelka guriga iyo shaqaalaha guriga waayeelka ah.
Dabcan, qaar ka mid ah arrimahan waxay u baahan yihiin maalgelin lacageed, waqtiga, balanta. Laakiin waa arrin lagama maarmaan u ah sababo badan. Noocyada dadku waxay ku hadlaan baahida. Dib-u-habeeynta caafimaadka ayaa adeegsanaya adeegyo waayeel ah radar. Hase yeeshe, dhammaan bixiyeyaasha ayaa noqon doona lamaanayaasha doorashada ee ururada daryeelka ee la xisaabtami karo. Bixiyeyaasha ee maalgashanaya qorista iyo ilaalinta shaqaaleeyaha ugu fiican iyo kuwa aaminsan in, taasi, marka loo eego, waxay horseedi doontaa daryeel wanaagsan oo ah kuwa la abaalmarin doono marka boodhka dib u habaynta lagu qaado.